96页完整版，世界500强企业推崇的优秀员工思维理念，收藏了

为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！

你在为谁工作

目录

需求的五个层次

(1)基本的需求：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。

(2)安全的需求：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。

(3)社交的需求：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。

(4)获得尊重的需求：要求别人赞扬和认可的需要。

(5)充分发挥能力、自我实现的需求：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。

心理学家认为：为工作而工作的人，很少有机会满足第4种和第5种需要。

如何拿到分享的源文件：请您关注、转发，然后私信本头条号“文米”2个字，按照操作流程，专人负责发送源文件给您。