郭敬明恶心的样子，你领导可能都有
01.
至于为什么想写这篇文章，其实我想了很久。
今天的我实在有点忍不住了，想把这件事情好好说道说道。
简单点概括一下就是：最近《演员请就位》第二季中，著名作家郭敬明两次发给演员何昶希 S 卡的行为，在我看来十分迷惑。
参加节目的选手，有老演员，也有出道不久的小鲜肉。
按照节目规定，参加节目的导演担任导师的身份，会根据演员的表现对演技打分，手里的卡片对应着演技的评分（B-A-S, 三个卡片对应从低到高的演技）。
那咱们顺着时间线，先来说说郭敬明第一次发 S 卡。
10 月 10 日的一期，在演员何昶希一次极不专业的演出之后，所有导演都表示这样的演技不过关。
唯独郭敬明对于这样的演技表示鼓励，且给选手发出了 S 卡。
所有导演都表示不能理解的时候，郭敬明却说自己送出的不仅仅一张 S 卡，而是代表了很多，有 Student（学生）、Seed（种子）、Special（特别）的含义。
” 我的标准，他是我想要合作的类型。” 就算面对其他演员的质疑，郭敬明依然保留自己的意见。
其中 Special 还拼错了，像我这种英语 4 级水平都检查出来了。
明明有 1000 种方式表达鼓励，为什么要用这种破坏公平的方式呢？
同样作为导师的李成儒也看不下去了：
“8 张 S 卡是 4 位导演共用，如果将 S 卡给了演技差劲的演员，那让其他 39 位演员心里怎么想，这是一个公不公平的问题！”
李成儒的发言就是想提醒郭敬明要注意自己导师的身份，要公平公正，你的行为不仅代表你的喜好，也决定别人的命运。
随后，郭敬明说自己做老师，也要教差生之类的观点听起来好像头头是道，但是细品之后经不起推敲。
有网友说 ” 郭敬明不就是满口诡辩，演员不看演技还看什么？”
其实我的观点和大家一致，首先这是一个带有比赛性质的综艺，大家比拼得还是演技，随意发卡会影响比赛的公平性。
其次，既然后面郭敬明说自己是老师，也要教 ” 差生 “，那有谁见过老师故意给差生 100 分称之为 ” 鼓励 “？
11 月 8 日，是郭敬明第二次给何昶希发 S 卡。
这一期所有的导师好像商量好了一般，谁都不做批评了，大家都开始夸赞演员演技有进步。
我开始认真佩服几位导演了，可能光是绞尽脑汁想赞美的话也变成了一门技术。
好像演技的进步之外没有更多亮眼的地方，大家的夸奖就停留在何昶希的妆容，主持人大鹏问何昶希：
” 你的胡子是真的吗？”
” 我留了三天 ”
原来对演技最大的肯定，是一个三天没有刮胡子反映的沧桑。
这一次我承认，何昶希的演技有了进步，他也确实努力了，为了塑造角色 ” 不辞辛苦 ” 留了三天的胡子，台词也说得不磕磕巴巴了。（有兴趣的粉丝自己去网上搜搜视频，我就不放了）
但是这是演戏啊，大家要感受到你投入到情境中的演技，不是感动于你三天没有刮的胡子。
而这两次发 S 卡上，我最不能接受的就是，明明大家要靠实力的比赛，为什么最后变成没有标准只凭导师个人喜好选人的闹剧？
忽略了演技，只为挑选自己看着舒服的演员，不仅是对规矩的践踏，也是对有演技演员的侮辱。
其实，这样的故事，几乎每天都发生在我们普通人的身上。
02.
电视剧《大江大河》里面，有这样一个故事。
宋家姐弟凭借着自己的努力考上了大学，但是因为某人觉得他们家里家庭成分不好，所以向上头告了 ” 黑状 “。
导致姐弟俩只能有一人去上大学。最后做姐姐的宋运萍选择放弃了上大学的资格。
在那个时候，上大学这件事意味着更多的可能，可是因为一两个人的看不惯和不喜欢，宋运萍放弃了这个可能改变自己一生的机会。
她顺应着大家所安排的生活，大家眼中的合理的喜好，成为一个为了弟弟，为了丈夫倾尽所有的女人。
最后的结果也很悲伤，宋运萍拖着怀孕的身子帮忙搬运钢筋，不小心摔倒后大出血去世。
回顾宋运萍的一生，似乎在考上大学的那一天，命运就给了她两条路，只是有人 ” 帮 ” 她把一条代表着希望的路给堵死了。
只是有人因为自己的喜好，自己眼中的理所当然，就毁掉了别人的努力，别人的一生。
这样的例子，放到现实生活中比比皆是，尤其是这样的人，还有可能是我们的领导或者长辈。
工作中，为了签一个订单，为了公司的业绩，我们完成了一个个难关。
有人醉倒在街头，第二天才发现自己在大街上睡了一夜。
也有人整整一个月都在加班，等到工作完成以后竟然失声痛哭。
可是这些人都被善待了吗？好像都无疾而终。
我们曾经都很天真的以为，只要我把工作做好，那我就会得偿所愿。
但是打垮我们的，不是困难，也不是挫折，而是长辈、领导、老师的个人喜好
就像郭敬明发给何昶希 S 卡一样，领导考验的不是你多有能力，而是你会不会 ” 做人 “，会不会看碟下菜，领导的喜欢与否大于工作的指标。
试想一下，你是一个打工仔，每天都在为了公司的绩效忙得焦头烂额。
生活中，除了工作还是工作，因为你心里清楚，相比于基础工资，拿到奖金会让你还房贷，交儿女学费的时候更有底气。
当你为了工作恨不得付出一切的时候，到了年终，公司的领导对你说：
” 你做得很不错，但是小李的努力更值得鼓励，所以我们一致决定将最佳员工颁给小李。”
你留在原地一脸茫然，似乎这一年的辛苦变成了泡影，也许你努力了一年，等着奖励的兑现，却还是比不过别人跟领导搞好关系。
” 成熟点，年轻人拿得起放得下，要顾全大局。” 身旁还有人小心的提醒着你。
我们都知道，这样的遭遇并不公平，但是我们有人选择了妥协，也有人反抗之后变得沉寂。
你很不错，你也很努力，你的实力大家都看到了，但是对不起，我要按照我的喜好来。
如果你反抗，那么你就是不识抬举，如果你觉得不公平，那么你还不够成熟。
我心疼这些平凡的普通人，因为他们都活在那些不公平的权威当中。
而有些领导，在自己并不专业的领域，只因为自己是领导，是长辈，所以自己嘴里的话就是圣旨。
主管要求下属处理一张图片。
这边回复了领导，字体是 PS 做的，但是主管马上就不耐烦了。
” 你不要用 PS 做，不专业，用 PhotoShop 做！”
” 上海的设计师都是用 PhotoShop 做的。”
不在乎工作的能力也就算了，自己硬是要显摆自己懂很多的样子简直让人恶心。
所以我看到的不仅仅是郭敬明发了一张所谓代表 ” 鼓励 ” 的 S 卡，而是很多不称职的领导对我们这些普通打工人最深的嘲讽。
03.
回到最初的问题，我为什么讨厌郭敬明的诡辩。
因为在我心中，做演员，有人天赋异禀，演什么像什么，也有人努力学习，总结经验，成为人人称道的老戏骨。
但演员终究还是一份工作，和这个世界上所有的工作一样，都是要拼实力的。
我们看电影，看的是电影中普罗大众的真实生活，不是一张精致脸蛋的虚假演技。
如果演技不能作为评判的标准，那么导演的喜好又有什么意义呢？
如果能力不能作为打工仔实力的见证，那么职场的人情世故又有什么意义呢？
我们努力奋斗，并不是为了获得领导的认可，而是希望可以用一种不媚俗的姿态，去拿到我们应得的那部分。
可是郭敬明导演，用他的行动，告诉我们 ” 我不要你们眼中的实力，我只要我自己的喜好。”
我当然不能理解郭敬明的喜好，因为在我心中，平凡人努力的真实胜过 ” 成功人士 ” 虚伪的诡辩。
当然如果郭敬明或者是领导们不喜欢我说的这些，我想还是送他们一句他们自己的话吧。
我的眼光很狭隘
不懂很多人心中的 ” 进步 “
我看不到郭敬明的理想世界多么丰满
因为我看到的世界很现实
如果工作中，你没有实力，没有能力
就别拿你的喜好和意见去评判下属
你拿绩效跟领导说事
领导跟你讲人际关系
你拿自己的专业去处理工作
领导刻意忽略还指手画脚
社会的秩序其实很简单
合适的人，在合适的地方，做合适的事情
专业的人，在专业的地方，做专业的事情
不是一个人的喜好，一个人的面子
觉得我说的对，可以转发到朋友圈，记得屏蔽公司领导
原创文章，作者：027270，如若转载，请注明出处：http://www.027270.com/23109.html