女人更喜欢在职场上整女人?┃周末雅趣
你遇过这样的女主管吗?她们对男性下属比较好,就算男职员没达到要求,女主管也只是稍微念几句。但一旦是女下属犯了错,女主管就会卯起来骂人。
女人真的比较喜欢在职场上为难女人吗?
▐ 办公室里,从来不缺巫婆
在美国知名律师事务所上班的夏侬,在自己的博客写道,「小心大型律师事务所里的女性合伙人」。
她在文内,将职场中的「巫婆」分成3种。
首先是「激进的巫婆」,这种位高权重的女性高级主管,会毫不迟疑的口头攻击任何人。
第二种是「时而被动,时而激进的双面巫婆」,她们会用「绕圈圈地用email暗示你,你太早下班了」。
最后则是「不懂体贴的冷血巫婆」,「她们忙翻了,忙工作、忙家庭。她们不想那么苛刻,不过既然她们当助理时,会在半夜接到工作任务。现在位居高层了,当然也会在半夜派工作给下属」夏侬写道。
夏侬毕业于宾州大学法学院,她多年前注意到,尽管在法学院上课时,班上同学性别均衡,但进入律师事务所后,女性合伙人却非常非常少。《大西洋月刊》指出,当时全美律师事务所的合伙人,大概只有17%是女性,而时至今日,这个比例并没有太大改变。
根据夏侬的说法,有些男性主管唐突草率,但有些男主管则很和善。「但几乎所有女性合伙人,都非常严格冷酷。几乎所有女助理,都被逼哭过」夏侬说。
《大西洋月刊》专栏编辑卡赞(Olga Khazan),撰文访问了其它多位女性,是否有类似经验,部分受访者听到问题时很震惊,接着就会娓娓道出,女性在职场上彼此伤害的故事。
夏侬表示,可以理解为什么职场上,某些女性的强势行为:她们痴迷于自己的工作,经常工作到晚间9点、10点。当上合伙人后,她们要不是不生养小孩,就是请全天候的保姆照顾小孩。「这样的女性,通常对其他女性有一种敌意,彷佛是在说『我都可以做到这样了,你难道不行?」夏侬说。
许多职场女性,似乎有着和夏侬同样的感受:「许多女性,似乎总想把职场上的其它女性比下去。」
▐ 你喜欢男主管,还是女主管?
皮尤研究中心(Pew Research Center)、盖洛普(Gallup)调查以及许多学术研究显示,那些对上司性别有偏好的女性,多希望自己的主管是男的。2009年,一份刊登于Gender in Management 期刊的调查显示,许多女性,认为女人会是好主管,但「许多女性员工,自己并不想为女主管工作」。而且,出社会越久的女性,越是不想在女主管底下做事。
2011年,美国加州大学洛杉矶分校讲师艾尔丝瑟(Kim Elsesser),对6万人进行的调查发现,女性更希望为男主管做事,而且就算已经当上主管的女性,也会给出相同答案。
实在很难想象,女性会对与自己相同性别的主管,抱持这样的偏见,那么女人究竟何苦为难女人呢?其实,心理学家近10年来一直在找答案,而他们的发现显示,女性其实不是恶婆。
▐ 为什么女性会互相攻击?
心理学家贝能森(Joyce Benenson)认为,在演化上,女性本来就注定,不会与跟自己不相干的女性合作。
贝能森发现,比起男人和男孩,女性和女孩,更不想和地位或层级比自己低的同性合作,女性比较可能断开同性间的友谊。
贝能森说,在大猩猩的世界里也是如此。公猩猩比较会成群结队,去狩猎或巡视地盘。相对之下,母猩猩就很少结盟。母猩猩还必须为了完成传宗接代,与其它同性拼搏。
贝能森的理论当然非常有争议,身为女性的她,也坦承自己在学术界,像是被排挤的孤鸟。
另一派研究学者则认为,女性排挤同性的奋斗过程,并非出于本意。他们主张,是现代职场,逼得女性在职场上彼此推挤。
1980年代晚期,耶鲁大学管理学院研究生艾丽(Robin Ely),试图理解为什么女性办公室里的互动,有时会变得刀锋相向。
艾丽对于女性为繁衍后代,而大力争夺等传统说法不买帐。她说,「我在工作中,遭遇最困难的处境,是来自一位女性找我麻烦。但我也受到女同事,带给我的美好帮助。」
「女性,和所有人类一样,是根据所处的环境做出应对,」艾丽说。
为了测试,艾丽找来法律事务所的名录,并将事务所成两组。A组是,合伙人、高级主管几乎全是男性的事务所(女性合伙人仅占极少数)。B组则是,女性高级主管稍微较多的事务所。
结果艾丽发现,相较于B组,A组那些合伙人、高级主管几乎全是男性的事务所中,女性职员的竞争「剧烈、令人担忧,而且非常针对个人」,而且当中的极少数女性合伙人「几乎都会辱骂下属」。
这么看下来,或许可以推测:在男性主导的职场中,女性不自觉认为,能够爬上高级职务的女性人数,少之又少,因此他们必须与其它同性竞争,争夺那些位子。在过程中,就不免会有彼此比较、压制的动作,甚至必须踩别人而抬升自己。
研究显示,当女性感觉到「这个公司给女人的机会很少」,女性便会开始将自己的性别视为障碍,而这时候,她们很可能把同性别的同事,当作敌人。
看样子,不是女人故意为难女人,而是资源的稀缺性,使得女人被迫如此。
鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲。
中国经济已经国际化了,不了解欧洲,有时候,你就不了解中国。