有哪些让人受益匪浅的思维方式？学会这三种思维方式很有必要！

从小到大，总免不了要经历各种被碾压的时刻。

同一道题，尖子生可以在短时间内完成，有的人憋了几天也一点思路都没有；

到了工作中，有人因为承受不住压力就辞职，

有人却能调整心态转换方式，发挥自己的长处。

出身不能改变，智商没法锻炼。

但如果说人能有一次翻盘的机会，靠的就是训练不同的思维方式。

下面介绍几种能让人受益匪浅的思维方式：

1、目标导向型思维。

为什么做事会走弯路，会浪费大量时间？原因有很多，其最本质的原因是没有用到“目标导向的思维”。

在沟通中，我们非常喜欢通过“收集对方的条件，来推理想要的结果。”

却忽视了“直接告诉对方我们要的结果，让对方来对应条件的思维模式”。

想要做出判断就需要收集其大量的条件，而有些不必要的条件收集将浪费我们大量的时间，使我们离目标越来越远。

例：如果将“目标导向的思维”应用于招聘的面试中，则面试流程的第一个环节，就不是让应聘者做自我介绍了。

为什么企业招了好多面试中感觉良好的员工，做不到一个月就离职，主要的原因是面试时，单方面找自己喜欢的人，作为适合公司的人选。

而忽略了这些你喜欢的人，往往不喜欢公司和岗位。

面试中用到“目标导向的思维”后，要把面试的第一个环节设置为“公司与岗位介绍”。

先让应聘者来面试公司与岗位。

当介绍的时候，面试官要观察每一个应聘的表情与行为，来判断是否喜欢公司与岗位。

只有喜欢公司与岗位的人，才进入后续的自我介绍与测试。

另外，面试官先把此岗位的标准给出，应聘者就会自己来对应是否适合。

如果具备，可以通过面试答辩或测试环节来证明。

省去面试中大量的时间成本。

中国编剧作家富豪榜的首富是高满堂，他曾经在一次分享会上谈过：“年轻时有一次去电影学院旁听，想进教室和那儿的人一起讨论电影，结果被人赶了出来 。从那会儿开始，他就发誓要成为一线编剧，不会再让别人如此对待自己。”

他笑着说：“从那以后，做一名好编剧就成了他一生的目标。”

普通人往往目标感不强烈，所以基本无法驱动自己做事。

但优秀的人相反，他们不立目标不行动，始终用目标来指引自己努力的方向。

2、利他思维。

考虑别人，别人才会考虑自己。

本质利他才能正真利己。

老子说，水善利万物。

老子之所以推崇水，很重要一个原因就是水包含了利他精神。

只有利他的人，才会有精神上的大格局，有灵魂上的高度。

利己者常常对人黑着脸、思维闭塞、蛮横霸道且抠门，有好东西只会独享，周围人敬而远之。

看问题、做事情始终离不开自己的欲望，那永远只能是井底之蛙。

物理学上有句话叫：力的作用是相互的。

你考虑别人,别人才会考虑你；你帮助了客户，他自然更乐意与你成交，甚至帮你引流拉新。

所以说，利他是更好地利己。

3、迭代思维。

迭代思维，就是指一个人能否在重复反馈过程的活动中，不断地推陈出新，逼近自己所要达成的目标或者结果，而每一次的重复过程，就是一次新的迭代。

而迭代的根本，就是要更好地适应这个社会。

华为的成功，是一种典型的迭代行为，即每年市场竞争能力提高一点点。

所谓的迭代，就是一种重复的活动，

其中，本次活动的结果，是下一次活动的初始值。

这里的一次活动，称为一次迭代；

多次活动，称为多次迭代。

记住，重复和集中火力是没有错的，

错的是你一直重复却毫无改进！

除了自身的能力和技能需要不断的学习迭代，个人的思维方式也要不断的迭代进步。

进步的标准不一而足，但是停止思考，就是退步了。

将时间线拉长，低头做好现在的事情，将自己看作一个产品来设计和投入，那么未来他会变成你想要的样子，给予你应有的回报。