你能通过背景调查吗？
我之前在星球举了个例子：我入职之前，部门发了个offer给一个男生。
我来了之后跟他聊了下，看了相应的第三方背调报告，各方面都还可以，就让他入职了。
结果好景不长，他前领导跑去我们老板那里爆料，说他这不好那不好的，讲了一堆。
结局就是我们为了不惹麻烦（因为也不好验证真假），把他劝退了，白白折腾一圈。
现代人真的挺可怜的。人和人会以各种匪夷所思的方式发生联系，简直无处可逃啊！
你们有这样的经历吗，朋友圈里两个人，你从没想过他们会认识，但就突然点赞了。
你的幼儿园同学、小学同学、初中同学、高中同学、大学同学、街坊邻居、同事领导、合作伙伴、竞争对手、兴趣小组、健身教练、买房中介，所有的人都在发生着联系。
更何况现在是互联网时代，网络是有记忆的，你写的帖子、回复的内容、和谁互动、私密照片，分分钟就能扒得一干二净。
你本来可以洗白经历，但现在仿佛活在链上：你的操作被不同的人同步记录着，一旦链条打通，顿时全貌就拼得完完整整。
互联网金融领域里，会用你的购物记录描绘出你的画像：年纪、性别、受教育水平、住哪里、在哪上班、喜欢什么、是否有
宠物、单身还是已婚、配偶在哪上班、父母家在哪……
数据判断出你是一个经济能力尚可的小白领，你会获得相应额度的授信，这是基于对你过往行为的预判：知道你能承受多少，以及跑路风险多大。
用过去的操作预测你的行为，这是我们的习惯。古代儿童启蒙书目《增广贤文》里说到“观今宜鉴古，无古不成今”，老话讲“三岁看小七岁看老”。
职场里也是一样的。
我们没有相应的个人信用评级体系，为了确保你所言所为的真实性，很多公司会找各种渠道核实你的资料和过往经历，尤其是中高层级的候选人，更是慎之又慎。
很多人现在尽管还是小兵，但不会一辈子是小兵的，要知道现在靠谱的人多少啊！你稍微努努力就能脱颖而出，再诚恳谦和一些，真有源源不断的机会主动找你。
我自己招人，过去共事过、合作过，又勤奋可靠的人绝对是第一梯队，有任何机会先通知他们，他们不要的才会流向二次人脉：他们推荐的人。
招聘网站上那些陌生来信，我可以说从没采纳过。当然你可以说这是个人行为，但不可避免的是，从没接触过的人相对而言就是更不信任，需要他提交更多材料反复证明自己。
正常的背景调查至少会涉及几方：你的上司、你的同事（同部门的或者跨部门的）、你在职期间的HR。
不少谨慎一点的公司还会加上：你再上一份工作的上司同事HR、你的合作方、你的下属。甚至他们会在背调范围之外，还到行业里打听你的职业口碑如何。
找到你所在行业是特别容易的，只要是市场化的行业。你们都有各种职场社交软件吧，比如领英、脉脉，以及各种各样的行业群，想找一个人简直分分钟。
所以，真正见功夫的不是调查本身，而是你平时人品怎么样，口碑好不好，这就是你的职场履历，写在每个人的记忆里，想篡改是不可能的。
我对背景调查从来都是坦坦荡荡。
我的从业经历中有能力不够做的不好的，但绝没有恶意糊弄公报私囊的，所以也许有客户、合作方的吐槽，但人是不断成长的，那只能代表我从业早期的不成熟，我已经改好了呀。
很多人是折在财务清明和工作态度上。前者是吃卡拿要，后者是甩锅推卸责任。
职场上接私活儿、拿回扣，很多人说这是大家都在做的，但我建议你务必慎重。
也许仅仅是小恩小惠，但体现的是你的职业道德败坏，破坏了你自己信用体系。
正常人会觉得“家里发现1只蟑螂，至少存在100只”，也许只有一只，但给人的感受不好。
甩锅推责任，很多人把这个还当做职场情商对此津津乐道呢！这就是典型的把人当傻子使。
公司招员工， 一个萝卜一个坑，没有哪个是专门养的闲人。你不靠谱，就意味着有人背了你的责任，帮你擦了屁股，但又没领你那份钱，能不气吗？长此以往能不找机会弄你吗？
一旦一个人合作精神出了问题，就是堵住了自己未来的路。别人一想到你就产生“这个人不好合作、不担责任”的印象，那么重要的事、出彩的事儿就交不到你手里，你成天拿些鸡零狗碎的破事，能做出多大成绩？
但也不是什么事都应承下来就是合作精神好，这叫烂好人。
出来做事，最重要是分工协作，自己有多大能力要掌握好，超出能力范围一定会出纰漏，甚至会扑街。答应时不假思索，扑街了别人一定怪你头上，简直吃力不讨好。
最后给一些tips：如何顺利通过背景调查？
1 背景调查是需要取得你的同意的，如果不手签材料，至少要取得你的口头同意，否则直接开始调查是不符合流程的，你可以和公司协商
2 背景调查的范围是你提供的联系人，如果公司在你联系人之外直接找到别人进行正式的调查， 也是不合流程的
如果因为这种行为导致了你的离职意向泄露，影响了现在的工作，你可以和公司要求赔偿
3 你提供谁做你的背调人？
首先应该是对你有善意的，不会说影响你前途的话
其次是应该符合多元性，覆盖公司要求的方方面面
再者你不要着眼于如何掩盖过往的行为，而是如何表达真实自我即可
4 工作要做在长期，做在日常
我一直提倡不要临时抱佛脚，把日常工作都搞搞明白，平时就做个能力强口碑好的人，会给自己省掉很多大坑
5 如非必要，不要刻意得罪人
职场都是风水轮流转的，不定哪个节点上就又相聚了，所以要注意积口德、积攒人品，不要瞧不上小人物，很有一天可能高攀不起