做一块有过滤装置的海绵

虽然孔子说，君子不器，不把人物化，但恰恰是这句话，让我有了“做一块有过滤装置的海绵”的感想。

首先，让自己成为一块海绵。海绵的特征是吸水性。我们要开放自己的五感，灵敏地去觉知，去感受，去吸收，不局限于比我们优秀的人的观点、论证和认知，也多听听同辈甚至晚辈的看法，因为三人行必有我师。关于这一点，这些天和青年教师一起分享微课备课的时候，感触很深刻。年轻人的学习力和领悟力不容小觑，他们中有善于使用多媒体技术的“技术流”，有善于运用最新教学理念的“认知流”，还有思维开阔善于发散的“超学科流”，虽然教学步骤和课堂管理可能有些稚嫩，但我们不都是这样一步一步成长起来的吗？

吸收多了，海绵必然会饱和。我们在某一领域的深入学习，也会让我们在此领域会有些独到的见解。这种优越感会让我们自视甚高，产生凡事想要“指点”他人的冲动，尤其是当老师的，与人交流时，容易传递“你必须听我的”的潜台词。因此，适时挤掉海绵中的“水分”，即反思自己，发现认知漏洞再学习，更新本领域中陈旧的认知，或改变僵化的思维模式，都能让我们不那么“水”。空杯心态，再出发。

“君子不器”为什么放在为政篇？孔子认为，为政的人，即做管理的人，不能像某种器具一样，只有一种功能；体现在工作上，就是提醒我们，一专多能的重要性。一个优秀的的管理者，一定是至少有一项专业技能的。因此，通过足够的训练和学习，掌握一种专项技能，让自己成为某领域的专业人士，是立足岗位的第一步。然而，这还不够。心理学上有个概念叫选择性注意（selective attention）。是说我们只会把认知资源集中在特定的刺激或信息源上。也就是说，我们通常只会关注我们想关注的，所认同的，而自动地过滤掉那些不符合我们认知，不想关注的信息。一个人如果只盯着眼前的一亩三分地，按部就班干一些必须干的事，这和机器（“物”）是没区别的。如果能像海绵一样，每一个细胞都能吸收，开阔视野，读一些自己陌生领域的书，交一些非同行的朋友，不把自己局限在一些专项技能上，我想，久而久之，这个人的格局就能得到提升，做事从大处着眼，在境界上超过同龄人，也就会更适合领导岗位。

既然说了这么多要开放自己，要空杯心态，要虚心学习，那为什么还要装上过滤装置呢？

最需要过滤的，是各种诱惑。这些诱惑就像岔路上的风景，看起来很美，但一旦选择，你很可能抵达不了自己要去的远方。很多人一开始工作时，发现理想与现实差距太大，总认为下一个单位比现在的工作一定有更优的解决方案，或认为换一个岗位就能避免现在的问题，所以就频繁跳槽。反思我自己，在刚开始工作的那几年，确实有这样的心态。为什么会这样呢？我认为，最根本的原因，是没有一个远大的目标，不知道自己想干什么，也不知道自己能干成什么。有极少的人是在求学的时候就知道自己一生的奋斗目标的，这样的人，也是极其幸运的。我是平凡的大多数，所以也就接受了自己曾经的选择，也正是过去的这些经历，才让我有了现在这样的认知，所以，我感谢那些经历，也感恩一起共事的同事朋友们。

抬头看时间，已近9点，才发现啰哩啰嗦写了这么多。哎，年纪大了，太鸡婆。