面对糟心的工作，是继续坚持还是早点离开？

学员咨询：大大，我进了一家中小公司工作。

虽然工资比以前高一些，但是我入职的时候没有正式欢迎仪式，也没有入职管理，甚至没有人跟我沟通明确工作职责。

这家公司是新兴行业的黑马，有一定的名气，对我以后的职业发展有好处。

管我的领导平时比较忙，每次都是扔给我一些任务就去忙他的事情。

由于公司里很少人认识我，加上公司流程比较繁琐，我负责的事务难以执行下去。

我跟直属领导沟通过，他也没有给我好的办法，并且似乎不太情愿跟我讲解公司的流程和介绍同事。

我感觉这家公司的官僚氛围比较重，很糟心，请问我是继续坚持还是早点离开？

一、赞成早点离开

如果不喜欢现在的处境，你完全有能力做出改变。

你完全可以去找新工作。

在离职前，你要重新审视自己在这家小公司不顺利的经历，以此为契机考虑做什么工作才能真正让自己快乐。

你是喜欢创意优先的工作，还是喜欢规则严谨的工作？

既然你在这家公司有稳定收入，就有空闲时间从战略角度规划，考虑新的工作机会。

找工作本身就像一种工作，需要花大量的时间，但是如果你能找到更符合个人目标和需求的工作，那就是值得的。

要知道，在官僚主义环境中，要完成工作是需要很多级领导层层批准的。如果你得不到领导的支持，或者自己快速提升能力，可能要花几个月甚至几年才能晋升。

从你的语气来看，我感觉你也有点疲惫和无奈。

你不能控制外部问题，能控制的只有自己的反应。你完全可以思考自己在工作环境和企业文化中寻找的是什么，重新构想5到10年后的职业目标。

你也可以更新简历。如果别人要你解释上一份（小公司）工作为什么只做一两个月就辞职了，我建议你说：“我被聘用了，但是实际工作跟领导告诉我的职责出现了一些偏差。”你不需要说得太详细。

有些小公司、小企业是走不了太远的。

如果你继续留在这家公司，你有可能劳而无功，阻碍你的职业发展。

你应该主动出击，将自己的幸福放在第一位。

二、赞成继续坚持

你应该继续坚持一段时间。

你可以回想下当初接受这份小公司工作的原因。

首先，这间小公司应该能满足你的一些兴趣或需求，所以你才会去应聘。

其次，任何人来到一个新岗位都会有段时间感到不适应，这很正常。

这个全新的工作会帮助你实现之前无法实现的突破，等你离开时，可以更全面地掌握热爱行业领域的技能。

我也不是想偏袒小公司，只不过这家公司好像出现了一些问题，导致你与公司或公司领导的预期有一定差距。在我看来，这并不是公司太差劲引起的问题，否则会引起公司老板更多的关注。

如果你在刚入职的时候来咨询我，我会提醒你认真查看工作内容，问清楚日常职责。

现在过了这么长时间，你能做的就是，重新核对工作描述是否和你目前的工作内容相符，以及思考自己是否还喜欢这些工作内容。

HR或部门领导为了吸引应聘者，有时候确实会夸大职责（权力）范围、薪资待遇和美化企业文化，这些是你一定要了解清楚的。

如果你选择继续坚持至少三个月，你可以积极采取一些改善目前状况的措施。除了自己明确职责，你还可以积极向同事请教，主动请领导提供指导，而不是被动等待工作任务的下发。

即便你没有出现经济收入危机，我也建议你暂时留下。如果三个月后你仍然不满意，也许确实需要考虑其他机会。

但那时候你的简历会更好看，技能也会有所提升，也会有更多选择。

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谢谢你，愿你早日升职加薪！

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