职场案例 丨 我该如何反对，才不会让老板讨厌我？

有天，老板就某件事私下问我的意见。

那件事是老板坚持要做的，推行了一段时间，效果不太好。我内心不赞同，但是不想当面说出自己的反对意见。

那件事不在我的工作范围内，也不是我负责的。老板却私下问我，“觉得怎么样？”

大家认为，我该怎么说才好？既能表达出我的反对，又不会让老板讨厌我？

X说，“老板你这个想法真的是对公司发展很好，但是公司目前阶段很难推进下去，可能我们还有其他准备工作要做，等发展到这个阶段再推行，效果肯定更好。这件事暂时还不适合我们公司目前的状况。”

点评：这个答案虽然表达了我的反对，但是却会让老板讨厌我。因为本质上还是在说“我认为，老板你的这件事会失败。”

没有人喜欢别人说他会失败。

Y说，“赞同老板推行这件事的出发点是好的，然后就目前分析推行不好的原因，列举其他同类型公司的做法，然后提出两套优化方案，让老板自己决定是继续优化还是停止项目。”

点评：这个方法虽然科学客观，但是不可行，不适合“私聊”这个场景。私聊的时间较短，而且你不是这件事的负责人，怎么当时就知道两套方案呢？你需要搜集信息，但是你总不能对老板说，“老板，等我搜集信息做出方案后向你汇报”吧。提方案更适合在会议上说。

Z说，“我不知道具体情况。但我听说**公司（该行业的标杆）做了一个类似的，效果好像不太好，据说亏了不少钱。”

点评：借助别人的失败案例来说服老板，可行性较强。但是希望你提出的这个案例是真实的，不然老板转头一问是假的，你在老板心中就减分了。

正确的答案：

“我不知道具体情况。我听公司的小张说过，他认为这件事不好，做的效果也不好。”

1、既表达了反对，也不会让老板讨厌你。

2、小张必须是真的说过这些“坏”话。

3、假如你是小张，在职场要小心，祸从口出。