【毕业季】职场中，愿意把工作做到极致的人，是老板最欣赏的人

# 毕业季 #

GRADUATION

采撷一串串的梦，学校的嬉戏，回想起是那么绚丽；而成长的追逐，竟已一跃而过。世间的尘嚣喧扰，似乎沉寂，但愿彼此不忘过往。在此【前沿讲座】频道全体员工祝所有毕业生：

愿前程似锦；愿一切顺利；愿未来生活精彩纷纷；愿未来人生一帆风顺；未来可期！

职场中存在许多工作执行中的假象，认为是结果的其实并不是，而态度也不等于有结果。

今天我们就引用清北大学客座教授——邢涛老师的《企业自运营系统》课程中的一个案例帮助大家分析【什么才是做结果】

邢涛：清华大学、北京大学客座教授

王总是我的一位客户，在他的公司曾发生过这样一件事情：

他有两个助理，一个叫小李，一个叫小刘。

小刘的工作时间比较长，但是因为工作做得不好，老板就把他打入了“冷宫”——工资降级。

小李虽然是新来的，但是老板对他的工作很满意，于是就不断给他升职加薪。

于是，小刘对小李“怀恨在心”，心里愤愤不平。

有一天机会来了，老板交代给小李做一件事，结果这件事小李做完之后，小刘就彻底服了。

事情是这样的：老板先找到小刘，说：“小刘啊，到火车站给我买十张北京到青岛的卧铺票，五一期间有十位高管要去青岛开会。”小刘说没问题。

这是在几年前，那个时候还没有高铁， 也没有手机购票的功能。

于是小刘跑步来到北京站，累得满头大汗地站在火车站排着长队等着买票。

结果到了小刘这里，票卖光了。

毕竟五一期间的火车票非常难买。

被告知没有火车票的小刘跑步回来报告老板说，火车票一张都没有了。

老板问他结果呢？

小刘的回答是：结果就是票卖没了。

老板被气得哭笑不得，说道：“把小李叫过来。”

小刘暗自窃喜，心里想着：平时就看不上我，今天倒要看看你为什么这么偏爱小李。

小李来到老板的办公室，接到任务之后说：“没问题，我去买。”

小刘出去之后花费了20分钟，而小李出去之后却花费一个小时才回来。

小刘就在门口等着看小李的笑话。

一进门，小李的回答仍然是：报告老板，卧铺票卖没了。

小刘心里想着：你也变不出来票了吧，我倒要看看你今天怎么收场。

可是等到后边，小李一系列的回答让小刘彻底服了。

小李的回答是这样的：

“老板，火车票确实卖完了，但是我设计了一些其他方法，请老板您来做决定：

第一，买高价票，每张多花100元，现在还有15张，不买也没了；

第二，若中途转车，北京到济南还有几趟，出发时间、到达时间都在这里；

第三，如果坐飞机，我们成本有多高、飞机航班的时间也都在这里，您过目一下；

第四，包车，这些是关于包车的费用以及时间，包括途中能否休息好；

第五，如果坐长途大巴，这些是长途大巴的时间和票价您看一下。

我个人觉得在五个方案当中第四个比较好，因为如果包车的话，不但能保证各位领导的安全，也可以在车上探讨工作，而且时间也比较合适，成本也比较低，请老板您来定夺。”

请问如果你是老板，你更喜欢前面的小刘还是后边的小李？

如果你是小刘，对小李的回答还有何话可说？

这就是做结果和不做结果的巨大区别。

小刘认为买票是结果，买不到我就把理由还给你；

而小李认为按时、准确、安全的到达目的地这才是结果，所以即使没有火车票，也把一个备选的结果作为选择题交给领导，让领导能够按照成本预算、到达青岛的时间来做选择，完成开会。