假如没有寒暑假,谁还愿意当老师?! 2024-07-29 06:05:06 来源:祖庆说(ID:zuqingshuo_123) 假期小磊哥说8年前,曾匿名写过一篇文章《没有九条命,别来当老师》,后来被人改了个题目《老师三个月的假期,是用九个月的透支换来的》。两篇文章,阅读量都很高,引起了不少一线教师的共鸣。这几天,一篇文章在教师朋友圈刷屏,《突发!北京市要试点取消寒暑假?!》。点开细看,说的是北京东城、海定、西城、顺义几个区,以发文件的方式,让教师2021年暑假留校给孩子暑期补习,每天补贴46元,一个周期12天。说实话,看到这个消息,我整个人都不好了!虽然,我已经不是体制内的老师。但是,我还是为老师深深地悲哀。为什么,受伤的总是老师?!明明是需要全社会来解决的问题,最后却总是让老师来抗责任?! 01最近几年,逐渐在全国推开的晚托,时间越延越后,从五点半到六点半,有的地方甚至到七点半!我在《晚间托管,可以预见的新问题及对策 》一文中提到过这件事。核心观点是:晚间托管,本是民生问题,应该举全社会力量来解决,而现在几乎全部交给了教师。而这个暑假,有些地方变本加厉,寒暑假都不让老师好好休息!这究竟是为什么?原因很简单!几年前,国家人口结构出现重大隐忧,放开二胎后,因房价太高、养育成本太高(尤其是教育内卷导致家长花在辅导上的费用越来越高),很多人无奈选择了少生孩子或不生孩子。二胎政策没有起到预期效果,于是紧急出台三胎政策。估计,今后若干年,上层为了让人口政策顺利落地,势必从住房、教育、医疗等重大领域做出结构化调整,借以大幅度缓解生育压力。从当下来说,一系列严厉打击校外辅导机构的举措,是第一步。教培机构被紧急叫停或限制招生,长长的暑假,孩子往哪里去?成了一个社会问题。于是,有关部门打起了老师的注意——老师不是有三个月假期吗?行,老师来管!就这样,出台了简单粗暴的决策!一纸通知,老师们不得不留守学校。我想提请有关部门注意,这样的行为,违反了两部法律:一是《教师法》,二是《劳动法》。《教师法》第二章 “权利和义务”中,明文写着——按时获取工资酬,享有国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。(请注意第四条)而现在,一纸通知,剥夺了教师带薪休假的权利,这是对《教师法》的公然违反!而且,即便是事先和教师沟通,教师也愿意加班,也要按照《劳动法》的规定,发放加班补贴。(请注意第三条,加班工资的算法)教师寒暑假留校加班,当属第三种情况。按《劳动法》规定,相关部门应该付给教师三倍工资。如果教师工资收入是每月6000元,那么,政府应该发给教师每日200*3=600元的工资。而现在,据北京老师传出的微信截屏,一天仅付给46元。这46元,属于高温补贴呢还是餐补?我脑子不够用!在此,我强烈呼吁:相关部门在出台政策或举措的时候,要自觉遵守国家的法律法规。依法治国,要从政府部门自身做起。否则,“依法治国”只是一句漂亮的口号。02也许,有人会说,国家人口政策事关未来发展大计,教师要有大局观,要服从相关部门的调度。好一个大局观!做出这个决定,真有大局观吗?未必!大局观,没错!然而,任何事情,都要讲个理。不能想到了,就凭着感觉去执行,自以为这是“大局观”。我们来好好捋一捋“大局观”!相比于其他行业,从表面上看,教师的工作,确实多出很多休息时间。但是,没有当过教师的,是看不到教师8小时之外付出的;也看不到教师寒暑假为下学期所做的准备;更看不到教师在岗做了很多本不属于自己的工作(此处省去20万字……);更别说社会上不少人对教师行业的种种误解和非议。如果说教师工作因寒暑假让人羡慕,那么,为什么我们经常听到教师转行考公务员,而几乎没有听说公务员转行当教师?也许有人又说了,国家对校外辅导机构严控,教师又不愿意无偿带孩子,那怎么办?问对了!答:这是社会综治问题。既然是社会综治问题,就得靠全社会的力量来解决,不能像晚托一样,简单粗暴推给学校。这个问题的解决方案,是一道难度指数不小的“考题”,它考量政府部门的智慧和治理水平。考题如何破解?03我来谈几点“解题思路”,供相关部门参考:第一,规范校外辅导机构,而不是一刀切取消。目前教培行业从业人员,是一支庞大的队伍,一旦一刀切砍掉,将会人为制造大量失业人员,对社会稳定都是一个威胁。与其一刀切砍掉教培行业,不如规范管理,良性发展。课程规范、收费规范、宣传规范,努力让校外辅导机构,成为教育的有机组成部分,而不是教育内卷的元凶。第二,组建一支由大学毕业生、准教师、社区志愿者和部分自愿参与的教师,组成假期学校的教师,带领孩子们开展社会综合实践活动和必要的暑期作业辅导(据说,上海等地已经在局部试行!)。第三,大力倡导旅行社、图书馆、博物馆、美术馆等团体,组织各类丰富多彩的限价研学活动,家长、社区、政府各出一部分钱,让孩子在玩中学、做中学。第四、根源上,相关部门要落实更多利好政策,让老百姓看得起病、上得起学、住得起房、就得起业,一句话,如果老百姓没有太大生存焦虑,就不会对孩子读什么学校那么在乎(对升学的在乎,根源是对未来生存的焦虑)。如此,生不生三胎,是自然而然的事。绝不是靠老师暑期带孩子,就会让育龄夫妇放心生娃的。问题,要从根源上找。治标先治本。 写在最后:假如没有了寒暑假,大批教师将会辞职;更多优秀高中毕业生,将不会去读师范;即使读师范,更多优秀毕业生,也不会选择教师行业。影响的,不只是教师的生命质量,而是民族的前途。这,才是真正的大局观啊!相关部门,要三思啊! 【版权说明】文章作者:张祖庆,来源:祖庆说(ID:zuqingshuo_123)。教师帮经作者授权转载。 赞 (0) 相关推荐 学生被绑架,老师一句话令人敬佩:褪去层层光环,老师也是普通人 如果,我是说如果,作为老师,如果刚好在你身旁发生类似于学生被歹徒砍伤这类的恶性事件时,你会选择挺身而出吗? 请带着这个问题的思考看完这篇文章: 这两天云南师大实验中学的惨剧引无数人痛心不已. 1月22 ... 教师恐失“铁饭碗”,相关部门发布通知,老师:打得我措手不及 每个人都想有一个稳定的工作,特别是对刚毕业的大学生来说,而铁饭碗无疑就成了最佳的选择. 在我国有很多职业都能代表铁饭碗,比如医生.教师.公务员等等,而今天我们要说的则是有着带薪寒暑假的教师这个职业. ... 暑期托管的意义何在? 之前写的<DIDU的暑期托管和多校划片这对蝴蝶翅膀能扇起什么龙卷风?>中曾经做了一个预言:很多地方都会跟进暑假托管. 果不其然,键盘敲击声还在余音绕梁,那边各地出台文件组织好小学生暑假托管 ... 闲聊“双减”后时代 2021年的暑假很短,短得让人觉得好像刚刚开始,它就已经结束了. 可就在这短短的暑假里,却发生了许许多多的大事-- 河南大雨,动物凶猛,吞噬着生命,吞噬着家园: 南京疫情,西风漫卷,惊悸着人心,惊悚着 ... 2021教师工资上涨成定局?未来这三类教师薪资变化大,希望早实现 三尺讲台,三寸舌,三寸笔,换来三千桃李,教师在我们的心中,不仅仅是一个传道授业的角色,更多的是燃烧自己乐于奉献的"英雄",我们也时刻感恩教师的付出. 提高教师的待遇和薪资,这个口号 ... 教师不批作业,让学生家长代劳,仅是个别现象,不能“块肉腥汤”“污名化”全体教师 [平湖一柱 第1341期] [核心提示]"强教必须强师."这个"强",我以为不仅是加化教师的业务,更需要提高教师的社会地位,营造良好尊师重教氛围,给教师工作营造 ... 教师过个寒暑假也有错吗? 网友建议取消教师寒暑假,众老师很开心:盼望这天快到来! 取消教师寒暑假,实行教师"朝九晚五"工作制,对学生实行快乐教育,愿意学的进"辅导班",不愿学的进&quo ... 网友提议:教师不应该享受寒暑假,老师听后:那真是谢天谢地了 上小学的时候就特别羡慕老师,因为他们一天最多也就3.4节课,上完课就可以在办公室里自由待着了.一到下班的点儿就可以回家,还有寒暑假,不像学生,朝五晚十的苦读,回家还要写作业. 以至于小时候读到&quo ... 取消寒暑假,改成“朝九晚五”,高中老师首批赞成 "春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",人们把老师比作春蚕,这是对老师的无私奉献精神以及高尚品质给予的高度评价:人们歌颂蜡烛,因为蜡烛照亮别人燃烧自己,老师把自己的知识传授给学生,用智 ... 教师夫妻假期给儿子补课,被同学家长举报到教育局,理由:断了活路… 近年来教育部一直在整顿和建设教师队伍,教师中无作为.在职期间有偿补课等行为,都会受到严厉的惩罚,甚至会丢掉铁饭碗. 公办教师在职期间"有偿补课"一直是教育部明令禁止的,但是还是有一 ... 凭良心说话,家长负担过重都是家长“自找”的,与学校和教师无关 [平湖一柱 第993期] 凭良心说话,家长负担过重都是家长"自找"的,与学校和教师无关 近年来,不少家长抱怨,家长比学生还累,学校老师给家长"布置"的作业太多了 ... 教师取消寒暑假,改为公务员制?教育部通知,乐坏了老师,急死家长! 近年来,国家对教育的重视程度也是越来越深,教育行业也面临了一次又一次的改革. 很多人都认为:老师这份工作非常轻松,工资稳定,待遇还好,而且也不会面临中年危机,老年危机等等,部分老师退休之后还有退休金, ...