找工作还要交代恋爱经验？考察情商or好奇隐私，你怎么看

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看到这则新闻，有些不可思议。求职嘛，求的不是工作吗？工作呢，应该是公事范畴了。然而，谈恋爱这是属于私人事情。我为什么要告诉你？即便是最亲近的人，自己的父母兄弟姐妹。我想说就说，不想就不说。然而，在应聘时候填资料怎么办？我乖乖的如实交代，那心里不爽啊。谁知道这间公司，认为员工有恋爱经验好呢？还是没有恋爱经验好呢？我不如实交代呢？算不算诚信问题。

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还真有这么一间公司，在应聘员工的时候需要填表。当中，就有需要你填写恋爱经历以及时长。当然，该公司相关部门负责人表示：填写恋爱经历是为了考察情商，公司大多都是女性。从公司的数据来看，有恋爱经历和已婚女性业务会比较好。是啊，对公司而言你需要的是业务成绩。只要这个人业务成绩理想，那么你管人家谈恋爱了还是没谈恋爱、结婚了还是没结婚。离婚了又怎样？真是。

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这本来是一间公司的事情，但如果越来越多公司都有样学样怎么办？网友自然担心啊。她们纷纷表示，找工作？我是不配咯。登记表需填写“谈过几次恋爱”与“最长的一次多久”两栏，你的尴尬癌会不会发作？是不是还要数着手指，多少次呢？最长的一次多久呢？如果是母体单身呢？那是不是会被这间公司直接PS？专心搞事业、专心搞学业，还是错误的选择。还不如，专心搞搞恋爱啊。

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爆料人称：公司之所以这么要求，是因为应聘岗位需要情商高的人。一个人谈恋爱越多，表明情商越高。首先，我不知道谈恋爱还与情商高有啥关系？其次，我也不知道谈恋爱与情商高成正比例。情商高的人，他（她）有权利搞事业呢还是谈恋爱。没有任何人给你一个标准的答案，就是你喜欢怎样都可以。只要不要后悔自己的任何决定，最后还能笑对人生。这才是情商高的表现，是吧？

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所以，情商高低与谈恋爱多少没有直接关系。而这些“谈恋爱了多少次”“每次谈恋爱用了多少时间”还能满足了谁的好奇？这些参考数据，完全起不到任何参考作用。这间公司呢，也是“别出心裁”吧。虽然不至于“一鸣惊人”，但也足够的引发热议。你也完全明白，现在的个人隐私几乎就是公开化。所有的保密，其实就是最不靠谱的。只要填写出来的资料，你就不要指望没有人知道。

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这间公司，也许是出于某种考虑。但这样的考虑，实在大可不必。你干脆直接来给心理测试好了，然后请权威的心理专家（心理医生）分析这个人情商如何？这不是更加科学吗？可，没有哪间公司会为了应聘员工还要花费这笔额外的开支吧。所以，这样的“交代恋爱经验”就是巧立名目。看着也让人不放心，也怪不得别人的爆料。别到时候情商考察不出来呢，还要出卖自己的个人隐私。

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公司高层，还是想些实事比较好。真正为了公司好，还是要多想办法......