论文与著作的区别

在评职称的时候，论文与著作经常性的香影相随，但实际上论文与著作之间是有不同的，属于两者不同的加分方法，也有公开发布上的不同要求。关于论文与著作的区别，如下介绍。

区别一：篇幅不同

论文的篇幅要比著作更短一些。一般常见的论文，大概是几千字到小几万字左右。而著作的字数会更多，要在4-5万字以上，实际上常见的著作字数大概是在20-30万字左右，是没有最多限定的。

区别二：公开发布的途径不同

论文是要作为文章在期刊上公开发表，即论文发表。著作通常是要作为图书在出版社公开出版，即著作出版。也就是说写作论文，要匹配期刊，而编写著作，要匹配出版社。

区别三：学术价值不同

论文作为单篇文章发表，不如著作出版的学术价值更高。因而，很多作者，在能选择出版著作的时候，会优先考虑出版著作，而并非论文发表。

区别四：评职称加分不同

论文和著作都能评职称加分，但由于学术价值不同，被职称单位认可的程度就有了差异。一般的论文加分，是比著作更低的。但若是能发比较好的sci论文，加分上可能要比一般的著作加分更高一些。除外，在具体的职称要求上也有差异，比如出版著作评职称，参评人要了解评职称的著作有什么要求，否则出版的著作可能不被职称单位认可。

总之，论文与著作可以有关系，但也有区别。作者在选择发表论文和出版著作时，就要对它们的区别进行了解，从而做出自己的选择。期刊和出版社匹配推荐可以找我们。