有些年轻干部对提拔不屑一顾，真遇到难处才知道后悔
亲爱的 Zik：
1. 你这一惊一乍、忽冷忽热的表现，归根到底还是职场思路不清晰、发展理念不成熟、缺乏人生规划。绕了大圈子回来，错失的东西不多说了，就说将来，能保持多久的热度和韧性尚在未知。体制内不像你投资或炒房，踩准点马上就赚钱，前些年一夜之间房子涨10万20万也不稀奇——体制内一定是长线发育、慢工细活，最关键的，投入还不一定有回报。
你现在是因为孩子上学，突然发现社会地位很重要，权力比金钱更香了，马上兴冲冲赶回来想抱大腿。可问题是，要多久才能从目前的零起点，达到足够的职务层次，获取相应的权力光环，能帮你办成事儿？
比如，告诉你全力投入10年，可以100%获得；或者告诉你全力投入5年，有50%的概率获得一个中层岗位。你愿意拼吗？所以现在最重要的是，……（已经突破4100+精英会员！扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；本条置顶目录1310#)……，把好事儿都占全了呢？
2. 赚钱有很多办法，但大致分为两类，一种是卖力，一种是投机。投机来钱快，但赔钱往往也快，最关键一条，投机行为会塑造投机心态。什么叫投机心态呢？就是短平快，两点之间直线最短。
比如你吧，突发奇想回归职场，回来大干快上拼了半年，就想着能不能在领导离任之前见到成效之类的。这个想法肯定没错，但急功近利的意思很明显了，你仔细想想是不是？房子就是一天一个价涨上来的，买股票基金一天赚十万八万也常见，所以心态很难稳得住。你还是那个你，但尝过大麻，再抽雪茄就没滋味了。道理就是这么个道理，所以我对你这次回归更加抱怀疑态度。
3. 回到你的语境。机关单位一把手平均任期大概是4年左右，当然也有时间特别长的。像事业单位呢，人员流动性相对差一点，估计五六年也差不多了。你们一把手刚50岁，当打之年，估计近两年可能会启动调整。这个阶段，保持良好关系肯定是必要的，一些小成本感情投资也值得，但要说押宝肯定是不能押在他身上了。
基于上述几条分析，给你这么几个建议：
其一，早下决心。仔细想想你更适合什么、性价比更高的家庭角色是什么，尽早确定一条赛道。挣钱当然可以，有了钱可以购买资源；体制内发展也可以，不花钱就能办成事。不要贪大求全，关键是出类拔萃。
其二，稳住心态。对这次回归肯定不要期望太高，不能急于求成，否则一定会失望。对现任一把手也不要期望太高，他不太可能因为你这几个月的大逆转就建立信任和认可度。