怎么找到自己喜欢的事业？
作者：V姐
你好，我是V姐。
在做职业咨询的过程中经常有小伙伴会问我一个问题，”V姐，我不知道怎么找到自己喜欢的工作，我不知道自己喜欢什么。”
其实每次听到这样的问题都挺戳心的，因为很长的一段时间里，我也是这样的。所以今天我想通过自己的亲身经历来跟大家聊聊这个事儿。
我本科和硕士都是学法律的。
毕业了之后就突然叛逆了一下，就觉得这个专业是爸妈给选的，虽然也不讨厌它，但总是少了点热情。
于是就自己找了一份总助的工作，当时想的很简单，既然还不知道自己喜欢什么，那就跟在大老板身边，跟着牛人涨涨见识，应该就能很快找到自己的方向了吧。
能拿到那个offer也不是因为人家相信我能做好总助，只是因为我有法律背景，老板觉得在他的秘书里面有一个懂法律的，自己也能更有底气一些。
当时也完全不懂职业规划，入职也完全没做调查之类的，结果没过几年，这家公司就遇到了生存危机。
于是我就经朋友介绍跳到了另一家让我很感恩的公司。
这是一家国际化的教育医疗的集团公司，我跳槽后还是从零做起，从最基础的法务开始做起，然后一点点的升成主管，再升到集团行政中心的副主任。
但就当好像一切苦尽甘来，做上了一份工作环境很好，老板们也很好，发展空间也很好，看起来又很体面的工作的时候，我却莫名的陷入了深深的迷茫。
突然就觉得找不到自己的意义感了，不知道自己每天拼命工作能创造的价值是什么，陷入了深深的自我怀疑。
那个时候职业规划在中国还是一个非常非常小众的事情，我也是通过我的一个朋友转发的一篇文章了解到了它的存在。
于是就自己去看了很多相关的书，去看了很多国外相关的研究，接触的越多就越觉得对它感兴趣，就慢慢发现，这不就是一件非常有意义感的事情么，如果我能帮助更多的人，少走弯路，突破可能，那我的意义感就可以通过这些人的改变来实现。
于是就进行了系统的学习，考取了资质，一步步的从公益咨询师到收费咨询师，从兼职咨询师到全职咨询师慢慢的进入了这一行。
虽然我们都想找到喜欢的工作，但很多时候喜欢的工作并不是找到的。
而且我们在很年轻的时候其实并不知道自己喜欢什么，因为我们对这个世界的体验太少了，很多时候我们的“喜欢”都是别人灌输给我们的，比如是为了满足别人的期待，或者是为了证明自己，像我刚入职场的小逞强，想想看不过就是为了证明自己不按照父母安排好的路也可以走的很好而已。
很多我们以为的不喜欢其实都是在逃避，逃避去面对，逃避去超越自己的舒适区。
职业规划里有个很常用的策略叫攀登策略。
就是说有时候职业发展就像爬山一样，它是有波峰也有波谷的，当我们在小山谷里的时候，是看不到方向的。
我们看不到自己的选项，不知道自己要往哪里走，身在山中前后左右都是山。
我们只有利用自己现在已经有的东西往上走，爬到我们所在的这个山头上，才能有足够广阔的视野，我们的选项才会出现，才会涉及到我们喜欢什么。
在自己的职业生命中遇到所爱其实是一件很难得的事情，总结我自己职业发展前半程的体会，分享给职场新人，或者虽然在职场浮沉了很久，但还是没有遇到所爱的小伙伴三条心得。
第一，一定要有职业规划意识
现在有一些人觉得职业发展是无法规划的，因为这个世界变化太快，计划没有变化快。
但在我看来，越是时代瞬息万变，越要有规划意识。
因为只有主动着眼未来，才能比别人更有机会洞察先机。
在这些年每年与上千职场人深度沟通的过程中我发现，在职场，有规划意识和没有规划意识的人的行为模式是完全不同的。
有规划意识的人都是很有方向感的，他们时刻都很清楚自己的长远目标是什么，并能够倒推拆解出眼下对他最重要的是什么，在做每件事情的时候，都更加结果导向。
他们并不会像我们想象的那样，一条路走到黑，相反，因为懂得不但要低头走路，还要抬头看路，他们对变化比其他人更敏感。
而没有规划意识的人，总是在逃避。
他们做出决策的依据并不是哪里有更好的选项，而是现在身处其中的这个的实在忍受不了了。
其实现在回头想想看，我刚进职场的时候其实也是迫切的想要从父母的掌控中逃离，才会在没有充分调查的情况下就进入了一个陌生的领域。
职业发展的原则是要追不要逃，一味的逃跑只会让我们从一个坑跳到另一个坑。
只有科学的规划才会让我们越走越好。
第二，以己所有，谋己所求
就像我自己的职业发展前半程，其实主要还是得益于我的法学背景，然后我才有机会进入到比较心仪的公司，展现自己的能力和努力，慢慢建立起比较优质的人脉圈，接触到当时还很小众的职业规划。
所以说是选择重要还是努力重要，其实我是蛮认同选择比努力重要的，但是有一个前提，就是你得有选项。
没有选项的时候你就根本谈不上选择，那就是在无差异曲线里低水平的重复，就是在拿自己的职业生命去试错。
在没有选项的时候，最能帮助我们向上爬的东西，是我们已经有的东西，而绝对不是从零开始的陌生领域。
即便你的眼光足够精准，每次都能发现风口行业，但在这个竞争激烈的炼金时代，没有积累出足够竞争力的你，也是很难打开上升通道的。
我们总觉得得花时间选对一座山再往上爬才不吃亏，但其实当你具备了足够的高度，从一个山头到另一个山头可以坐滑索荡过去，可以用滑翔翼飞过去。
就像我之前的无论是法律背景、管理经验还是创业经历都对我现在做职业咨询师很有帮助。
反而如果我们这个山爬一点不喜欢，那个山爬两步累得慌，一直在山脚下溜达，那才是最吃亏的。
第三，不断强化自己的链接力
未来已来，这个时代职场里确实已经没有过去的稳定安逸了。
想要在这样的环境中立于不败之地，越走越好，铁饭碗是靠不住了，金刚钻也靠不住。
因为我们不仅要有足够强的能力，还要有能适应市场不断变化的需求的可迁移的能力。
我个人其实从25岁以后就没有在网上海投过简历了，无论是跳槽还是创业，其实都是有朋友的贵人相助，内推往往能让我们得到更优质的机会，这些人脉都是要靠我们在不断变优秀的过程中一点点积累出来的。
在充满变数的时代生存，我们需要信息、需要资源、需要机会，而这些都需要我们与人链接、与网络链接、与世界链接，有足够强大的链接力。
总结一下，今天跟大家分享了一下我自己职业发展前半程的心路历程，希望能给小伙伴们一些启发。
想要遇到自己喜爱的，愿意为之奋斗的事业，第一，一定要有规划意识，第二，要记得以及所有，某己所求，第三，要不断强化自己的链接力，希望大家都能在职业发展的路上得己所爱，收获成功且幸福的职业生涯。
~~我是V姐，在个人发展精英会，我们一起成长，不断精进~