一家公司是否值得入职，只需看这八点，无需去生产现场

一家公司是否值得入职

只需看这八点，无需去生产现场

不论是作为职场人，到一家公司应聘工作，还是作为客户选择供应商，判定一家公司管理是否规范，值不值得合作，值不值得入职，无需了解太多，只需要静静地观察以下八个方面即可做出结论。

以下这八个方面直接反应了一家公司的管理质量，更是反应了一家公司管理队伍的职业素质，同时也直接体现了一家公司老板的职业自律程度，间接反应了一家公司对产品质量、生产安全、公司形象、客户管理的重视程度，更直接反应了一家公司的经济效益。

今天我们一起来探讨，如何判定一家公司是否值得入职，从哪些方面进行判定？作为一名打工人，入职更需谨慎和当心，对自己要负责，莫让自己的入职成本居高不下。

1.看公司大门

一家公司的大门是公司的脸面，是公司对外的窗口。

你会发现，凡是管理规范的公司是非常注重大门形象的，包括大门区域地面的清洁卫生、公司名称标牌的清洁、对外宣传广告牌的摆放、提示语的张贴等，每天都坚持清理清洁；

你会发现，凡是管理不规范的公司大门区域的地面赃物、异物等，卷闸门的外观不干净，公司名称标牌外观灰尘阴暗，提示语的张贴歪斜、翘边或外观脏污等。

一家公司的大门形象充分体现了该公司平常管理的严格程度和规范水准，试想，就像一个人一样，每天脸面都洗不干净的人，他的工作能力会高到哪里去了呢？一家公司的大门从老板到员工，每天进进出出无数次，都发现不了大门区域存在的管理缺失或不足，可想而知，在日常的管理过程中，会隐藏多少的问题，这样的公司，你还能指望其生产出质量多好的产品？你还敢指望其能保证产品质量的持续稳定性？

2.看门卫值班

门卫值班室也是一家公司的脸面，每天都迎送来来往往各种不同的相关方。

凡是管理规范的公司，你会发现，门卫值班室的卫生搞的整洁明亮尤其是窗口、外墙、登记台面等，值班室内的物品摆放整齐洁净有序、来访登记本摆放工工整整、值班人员精神焕发，同时在门卫值班处有“来访请登记”的标识牌；

凡是管理不规范的公司你会发现门卫值班室外墙脏污或张贴众多广告、窗玻璃脏污不清晰、登记台面脏污、值班室内的物品摆放凌乱且室内有异味、值班人员无精打采、登记本歪斜放在那里……。

一家公司的门卫值班室，就设置在公司的进出口处，每天从老板到员工都要经过无数次，都不能发现门卫值班室管理存在的不足，不妨试想下，这家公司的生产现场、仓储现场等会有多混乱，会混乱到什么程度；一个从老板到员工都经常路过的地方，都存在众多的不足没有被发现，在老板的眼中都视若无睹，可想而知，生产现场存在的问题会被发现？会多到什么程度了。

3.看晨会队伍

晨会队伍的形象更是体现了一家公司团队的工作精神面貌，不论是行政人员的晨会，还是生产现场的晨会。

凡是管理规范的公司，你会发现，晨会队伍总是排列有序、横成一条线、竖成一条线，参会人员精神饱满、聚精会神，给人一种看起来非常舒服的感觉；

凡是管理不规范的公司，你会发现，晨会队伍站姿混乱、高低无序、精神憔悴、发型凌乱、穿着五花八门，给人一种像打了败仗的军队凌乱不堪。

为什么会这样的差别？为什么会通过晨会队伍就能断定一家公司的管理质量呢？

晨会，肯定都是由管理人员组织的，队伍的形象体现了管理人员在管理要求方面的严谨性和重视程度，管理人员的要求体现了公司对管理层队伍的选拔与任免，试想，一家不重视管理层队伍选拔与任免的公司，其管理层队伍的个人素质如何？其管理层队伍的职业化程度如何？一家管理层队伍的职业素质不正反应了一家公司的管理水平与质量吗？

4.看厂区卫生

厂区就像一个家庭的客厅。

凡是管理规范的公司，你会发现，整个厂区的地面非常清洁干净，没有任何的赃物如烟头、废纸、落叶等，尤其是厂区的主通道，更是被清扫得干干净净，包括主通道两边的绿化区域、下水道口、垃圾桶，一是说明了这家公司的管理要求严格程度，二是反应了这家公司责任人的执行力；

凡是管理不规范的公司，你会发现，整个厂区的地面尘土飞扬、到处是烟头或落叶、垃圾桶外观脏兮兮的。

一家对厂区卫生都不注重的公司，其管理要求会严格规范吗？一家管理要求不规范的公司，能有保证产品质量持续合格且稳定的能力吗？

5看厂区车辆停放

你会发现：

凡是管理规范的公司，厂区的车辆停放非常整齐有序，方向一致，电动车有电动车的存放区域、机动车有机动车的存放区域，且车辆停放规规矩矩、朝向一致，不存在压线、错位等异常现象；

凡是管理不规范的公司，你会发现车辆停放歪歪斜斜、朝向不一致、电动车与机动车混合交叉，没有具体的停放位置，哪里方便就停放哪里，甚至会有堵着办公大楼进出口的情况。

车辆的停放说明了一家公司在行政管理方面的严谨、规范程度，更是反应了一家公司管理层队伍的职业素质。

为什么呢？

大多数情况，管理层都会开着自家的私家车上下班，若职业素质很高的管理层队伍，绝对不会将车辆随便停放在厂区，绝对会严格按照厂区的规划要求规规矩矩停放在指定的区域；同时车辆的停放状态也反应了一家公司高层的问题意识和职业素质。

试想，一个非常讲究的老板，会容许车辆乱停、乱放的现象吗？一个自律的老板，会发现不了车辆乱停、乱放的异常情况吗？能容许车辆乱停、乱放的现象，也说明了这家公司老板的职业自律程度，一家公司老板的职业自律程度，也直接反应了这家公司的管理质量水平。

6看厂区各区域标识

你会发现：

凡是管理规范的公司，厂区各区域的标识牌张贴整整齐齐、干干净净，且文字内容非常温馨舒适；

凡是管理不规范的公司，你会发现厂区的标识牌歪斜、翘角、脏污，且文字内容都是强制命令式的用词比如“严禁、禁止”等等，给人一种非常不舒服的感受。

标识牌的文字内容直接反应了公司在管理要求方面的严谨程度和职业修养，更是直接体现了一家公司团队的职业素质，为什么呢？

文字都是人设计出来的，设计出来的文字直接反应了设计人的内心状态，试想下，喜欢采用命令式的用语做标识语，一是反应了公司团队的素质，二是反应了公司管理层的文化修养，三是体现了公司高层的领导艺术性；四是体现了这家公司的管理是不是遵从“以人为本”的原则。

7看团队穿戴打扮

你会发现：

凡是管理规范的公司，不论在厂内什么地方碰到人员，穿着都是整洁大方，甚至是统一形象；

凡是管理不规范的公司，你会发现，工作人员的穿着五花八门、奇装异服，给人一种怪怪的感觉，不像是一个团队，反倒像是菜市场，穿着打扮各有各的个性。

试想，一家对团队上班穿着不注重或没有要求的公司，其管理的质量会好到什么程度？管理质量不到位的公司，能生产出优质的产品吗？管理质量不到位的公司，质量、安全、效率、交期会有保证吗？一家对团队上班穿着打扮不注重的公司，说明了什么？其实不是团队的问题，而是直接反应了这家公司老板的职业素质，你认可不？

杨澜曾经说过一句话“没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你的内在！ ”

一个对自身容貌都疏于打理的人，他的灵魂能高贵到哪里去？一个尊重他人也尊重自己的人，如何会允许自己着装随便，形容憔悴? 一个自持修养，精致律己的人，他的形象绝对不会差、他的精神面貌绝对不会差、他的工作质量绝对不会差、他做出的产品质量绝对不会差。

8看行政办公环境

你会发现：

凡是管理规范的公司，办公环境非常整洁有序、办公台面干干净净；每一个办公桌上都井然有序；办公区域摆放的绿植绿意盎然、郁郁葱葱；办公区域的励志标语整洁有序、外观干净明亮；

凡是管理不规范的公司，你会发现办公区域凌乱不堪、办公台面杂乱无章、窗玻璃灰蒙蒙的，虽说摆放的也会有绿植，你会发现绿植黄叶凋零、绿叶枯萎等毫无生机……

试想下，一家公司的行政办公环境代表什么？能在行政区域办公的人员是什么层次的人员？

行政办公环境都管理不到位、管理不好的公司，其生产现场能管理好、管理到位吗？行政办公环境都管理不到位、管理不好的公司，充分说明了这家公司的高层职业素质状况，为什么呢？

一家公司团队的工作风格就是老板的职业风格。