按入职日期计算工龄工资

原创作者 | 李锐

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按入职日期计算工龄工资

很多单位都有工龄工资，即员工入职后随着服役年数的增长工资按年增加，这其中不但涉及到入职日期和统计日期的日期间隔计算，还会涉及条件极值限制。

案例描述

先来看下这个案例的数据源。

下方数据源表中包含员工的姓名、入职日期、统计日期，要求你根据入职日期和当前统计日期计算工龄工资。

企业规定：

1、每满一年工龄，加50元工资；

2、不满整年的工龄忽略不计；

3、工龄上限20年封顶。

黄色单元格为公式所在区域，如下图所示。

（下图为案例示意图）

由于数据源表中的B列中的入职日期不同，从入职日期到统计日期之间经过多少年不同，是否超过20年工龄也需要判断，本文不用常规的if判断也可以找到方法快速计算。

在看下面的解决方案之前，请你先独立思考，带着思路和问题继续向下看。

解决方案

思路提示：使用Excel中的隐藏日期函数DATEDIF计算年数间隔。

工龄封顶20年可以使用min函数代替if判断。

D2单元格输入以下公式，向下填充公式。

=50*MIN(20,DATEDIF(B2,C2,"y"))

写好公式后，如下图所示。

（下图为公式示意图）

一句话解析：

用DATEDIF函数的第三参数为"y"按照年数计算日期间隔，不满一年的忽略不计，再用MIN函数当不超过20年的时候按实际工龄，超过20年的时候按20年取工龄。

关于隐藏日期函数的更多技术，在函数初级班都专门讲过。