【隔离日记】如何在一线重复繁杂简单的工作中发现意义？

2021年6月23日星期三，深圳，阵雨

体温：36.2度

症状：流鼻涕、喉咙痛、打喷嚏

本来已经睡了，但是可能是因为没有写字，所以睡不着，又爬起来写。

我现在处于林清玄中学的水平，每天一千字左右。

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最近看到很多人入职和离职，不明不白地入职，又不明不白地离职了。

小玉说：“他们是因为要加班，觉得工作压力大，所以才离职的。”

我说：“不，他们是因为不知道自己在做什么才离职的。”

某个公司的成立，或者某个项目的发起，一般只有最上面的一些人，才明白这件事情发起的意义，越是往下，到了一线员工的层面，大家都会觉得自己只是一个工具人，在没有找到工作的意义的时候，大家只会去盘算获得和付出是否合适，因为没有其他可以让他们盘算的东西，当觉得收入和付出不成正比，就会离职，而且可能会对工作时间和薪酬非常的斤斤计较，也就是我们常说的“格局没有打开”。

要打开这个格局，当然最好最直接的方式，就是让董事长，或者是项目发起人来给大家讲讲我们做这件事情的意义在哪里？

但是，董事长很忙，项目发起人也很忙，当没有人来给你讲这些东西的时候，当你接触不到高层的时候，你要如何去发现工作的意义和价值？

第一种方法，找领导沟通。

董事长你接触不到，那么就退而求其次，找你能接触到的最高级别领导，你去问他项目的意义，他并不会觉得你烦，他可能还会觉得你善于动脑经，有想法，可能还会对你有所关照。

多找几个领导，不同部门的，都可以，抓住机会去沟通。

找你觉得看起来很厉害的人，尽管可能他不是领导，但是这么厉害的人都愿意来这里跟你一起工作，一定有他的原因。

第二种方法，看书。

看书可以让你更宏观地了解这件事情在行业里面的格局。

先分析你所在企业的行业，再去看行业的龙头是谁，再去查相关的资料，找一些行业分析的书籍来看。

如果你在行业龙头当然最好，如果不在，就看下行业龙头在干什么，看下你们是不是在追随，或者是在创新。

除了纵向了解行业信息，还可以横向了解相关岗位的信息，你只有掌握的信息越多，越能明白其中的意义。

第三种方法，结合自身的优缺点找到工作的意义。

如果宏观了解不到，起码还可以从微观去找到工作的意义，提升自己的职场基本技能。

在一线工作的时候，不管什么岗位，很多技能其实都是相通的，在这个岗位没有干好的事情，去另外一个岗位可能一样也干不好。

比如说办公软件的使用技能，比如说与人沟通的技能。

你能来到这个岗位，一定是你现在已经拥有的某项东西跟这个岗位相匹配，先干好这件具体的事情，发挥自己的优点，弥补自己的缺点。

比如说用EXCEL做数据统计，那起码你是不是可以把EXCEL先玩个炉火纯青。永远去想如何提高效率，以及有没有更好的方法。

假如EXCEL你已经很熟悉了，那能不能用VB编程呢？写个小工具把大家都解放了？

发挥优势很多人都能做到，其实最难的是弥补短板。

有的人会说：“我不会，别想让我做。”

那就是自己主观上把自己成长的路径给斩断了。

还有一些人是无意识地停止成长。

比如EXCEL他已经很熟悉，然后他又继续研究VB编程，然后他就发现这件事情越做越有意思，他就陷入进去了，当出现了一个管理岗位，他应该要转换身份，去研究管理技能的时候，他还是在沉迷在VB编程中，如痴如醉。

祝大家都能找到自己工作的意义，跳出收入和加班的算计迷局，进入更高层次的有意识工作。