欢迎您加入XX物业有限公司，成为我们团队中的一员！您有幸加入了我们，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。
在您任职期间，您会被要求做很多事情；一般性的职责、特别的任务、团队和个人的项目；您会有很多机会超越他人，显示您的优秀，并向我们证明，当初聘用您的决定是多么明智。然而，有一项最重要的职责，或许您的上司会对您秘而不宣，但您在任职期间要时刻牢记在心里。那就是企业对您的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。是的，我们是聘你来工作的，但更重要的，是聘您为公司的最大利益而随时随地思考，运用您的判断力并采取行动。一刻都不要忘记我们对您的终极期望，在您和公司雇佣关系存在期间，让他始终伴你左右，成为您积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着您的思考和行动。希望您丢掉速成的幻想，踏踏实实，一丝不苟的投入到工作中来。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在，逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。要深入具体地分析实际情况，发现了几个环节的问题，找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的领导会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差，但如果您的自我评价和社会评价差异过大，则意味着生存空间的狭小。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。在任何时候，如果您感觉我们没有做对事情——没有做对我们大家都有益的事情——请明白地说出来。您拥有我们的许可：有权利在必要的时候直言不讳陈述已见，提出您的建议，或是质疑某项行动或决定。这并不意味着我们必定会认同您的看法，或是改变我们现有的做法。但是，我们将始终乐于倾听，在您看来什么将有助于更好的达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。公司的不断成长，需要我们这支队伍保持持久的凝聚力和进取心，保持高昂的斗志和拚搏精神。希望您尽快和谐、勤奋、求实、进取”的企业精神，和我们携起手来，共同创造辉煌的明天！
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