不称职的老板，在面对困难的时候，会有这三个特质

今日看到有位粉丝分享了她在公司遇到的经历，她在进入一家网络公司工作了近一年的时间后，可是她却发现公司正在走下坡路，连员工的工资都没有办法发放，甚至拖欠了一些老员工半年的工资，于是很多老员工都选择辞职，而在公司倒闭之前这位女员工也是从公司里主动离职，半年后他却收到了离职同事的信息，因为原来公司根本就没有倒闭，而是通过阴险的手段让员工主动离开，那么老板就可以省下一大笔的赔偿金，而且很多老员工的工资也一直都没有发放。

看到信息这个员工和其他同事也是愤怒的回到原来公司找老板讨说法，在大家的抗议下，老板也是无奈的结清了工资。

如今有很多老板作为上级作为管理者，在公司里出现了很多的问题和麻烦，不知道该如何应对，所以便临阵脱逃，让员工特别失望。

因此建议大家在公司工作，如果看到有以下这三种不称职的老板，一定要学会远离，不要再继续追随，因为他们在面对困难的时候总是不愿意直面困难，选择逃避或许只会导致公司濒临倒闭。

第一、在不断探索的过程中认为失败已经成为定局，并不想再去努力改变，有些领导作为上级就是害怕失败，一旦处于失败边缘，他们便会开始胆怯或者懦弱通过非常消极的心态去对待，不得不说这些领导在公司里工作根本就没有经验，也不愿意去汲取教训，从中收获更多的回报，所以久而久之大家在公司也会看到这些领导找不到出路，而且只会让公司走下坡路。

第二、员工努力工作，熬夜加班之后，却只会看到老板画大饼，越来越多领导在遇到困难的时候开始模棱两可的让员工认清真相，并不愿意提升自己的能力磨练心智，反而很容易的被失败所打倒，所以大家在遇到困难的时候，如果看到老板总是喜欢画大饼，那么就一定不要被领导所说的承诺所束缚，有些时候点到为止，不要再继续坚持，或许能够帮助你在新的公司里有所突破。

第三、领导在遇到困难的时候总是做出一些错误的决策，让员工在职场中一味的拒绝和否定，大家只能在失败的漩涡里无法再次尝试突破，放弃之后其实就会被同行被客户瞧不起，所以大家在公司工作有必要学会否定员工或者领导的提议，通过独立思考，或许能够帮助你做出明智的选择。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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