【德鲁克日志试译】6月22日 工作的目标和愿景

“在作为音乐家的一生中,我一直努力追求完美。我不确定一定能做到,但我确信有责任再试一次。”
威尔第的这段话给我留下不可磨灭的印象,让我至今没有忘记。威尔第,当然,在他十八岁的时候已经是一个老道的音乐家了,而十八岁的我对自己能成为什么人毫无想法,只知道自己好像不会是一个成功的棉纺织品出口商。那时的我未谙世事,天真烂漫,就像多数十八岁的年轻人那样。直到十五年之后,也就是我三十出头时,我才真的了解到自己擅长什么、属于哪里。我当时就下定决心,无论我赖以谋生的工作是什么,威尔第的话都会是我的座右铭。当时我决心,就算我年事已高,我也不会放弃工作,一定要坚持下去,同时,我会努力追求完美,尽管我很清楚,它肯定很难。
行动点:尽管知道道路曲折,也请努力在工作中追求完美。
(0)

相关推荐

  • 宴子:秋归来

    秋归来 宴子 D市希望路口向东一百米,路北边有一家生意兴隆的烘焙房,那儿是秋的创业之地. 天蓝色的门框,镶嵌着透明玻璃. 人们向内瞧,可清晰看见店内简约风格的装修. 从门口放置慕斯蛋糕的透明冰箱,及两 ...

  • 威尔第宣布:德国6地亚马逊从今天晚上到圣诞节罢工

    威尔第工会宣布罢工 预计大约1700名亚马逊员工在平安夜前停工. 这次罢工是由集体谈判不成功和运输中心感染风险较高而引发的.威尔第表示,亚马逊正从实体商业禁售中获益,但工作条件仍然令人沮丧. 威尔第工 ...

  • 【德鲁克日志试译】4月22日 辨识人才的高手?

    只有人可以做出正确的人事决定-...也只有人可以做出错误的人事决定,然后追悔莫及. "我知道,",斯隆先生说,"你认为我应该是一个善于辨识人才的人.但是请相信我,没有这样 ...

  • 【德鲁克日志试译】5月6日 知识不能取代技能

    没有技能因素的知识就是个泡沫. 当前,"知识工作者"这个词已被广泛用于描述拥有丰富的理论知识的人:医生.律师.教师.会计.化学工程师.但是,影响巨大且快速增长的是"知识型 ...

  • 【德鲁克日志试译】5月13日 保护主义

    有效性的最大障碍是那些仍在局限我们视野的旧问题. 作为财富和工作岗位的创造者,制造业的衰退必然带来新的贸易保护主义.动荡时期的第一个反应就是试图建立一堵墙保护自己的花园不受外面的寒风侵害.但是这样的墙 ...

  • 【德鲁克日志试译】4月29日 商业道德——以不伤害为先

    以"不伤害"为先. 早在2500年前,希腊医生希波克拉底誓言就清楚的表明了:专业人士的首要责任是以不伤害为先.也就是说:"绝不明知有害而为之".医生.律师以及经 ...

  • 【德鲁克日志试译】5月20日 提高体力工作的效率

    知识工作包含需要工业设计的体力工作. 泰勒的工作原理听起来简单到令人困惑.提高体力工作者的效率的第一步,就是观察工作任务,通过观察分析它所包含的动作要素.第二步,是记录这些动作及其消耗的体力.花费的时 ...

  • 【德鲁克日志试译】4月15日

    组织不可能比它的成员做的更好. 人事决策是最高决策--也许是控制组织的唯一的决策.人决定了组织的效能.组织不可能比它的成员做的更好.组织效能的真正决定因素是人力资源的产出.它取决于最基本的人事决策:我 ...

  • 【德鲁克日志试译】5月27日 管理,一种实践

    管理策略的检验:不在于答案是否正确,而在于策略是否有效. 通用公司的管理层相信,他们发现了规律并且那些规律像自然规律一样绝对正确.我对此持相反的观点,我认为这类人为制造的规律只是对人有所启发而已.一直 ...

  • [德鲁克日志试译】4月6日 领导者的品质

    领导力是把一个人的视野提升到更高水平的能力. 基本上把注意力聚焦于自身的领导者会带来误导.本世纪,像希特勒这样魅力非凡的领导者使人类遭受的苦难几乎超过了其他历史阶段的所有.那什么是领导者的魅力呢?它不 ...

  • 【德鲁克日志试译】6月1日 自我管理

    知识工作者必须承担起管理自己的责任. 知识工作者的职业生涯可能比雇佣他的组织要长.他们的平均工作时间大约是五十年,而即便是成功的组织其寿命预期也不过三十年而已.因此,将有更多的知识工作者活得比雇佣他的 ...