不忘初心永远跟党走：记泰安交运集团东平公司经理聂勇

“作为一名人大代表，只有不断把企业做大做强，才有实力回报员工，才能更好地奉献社会。”泰安市人大代表、泰安交运集团董事、东平公司经理聂勇是这样说的，也是这样做的。在过去的一年，东平公司在政府主管部门和集团公司的正确领导下，全体干部员工团结一致、奋力拼搏，连续四年取得了集团公司“安全综合考评”第一名的优异成绩。

并且按照各级交通主管部门及集团公司对交通安全工作的要求，近年来，以“保障人民群众安全便捷满意出行”为目标，贯彻落实集团公司“两会”精神及东平公司职代会精神，坚持安全第一理念，全面落实“646”工作总要求及“交运发展36条”，认真践行“六个一”和东平公司“五个真、五个用”工作模式，强化自身安全意识，加强自我保护意识，按照工作规范检查车辆纠正违法行为，健全春运检查点资料台账，认真检查，向驾驶员和乘客积极宣传交安常识，做到安全生产无隐患。

实干担当 勇挑重担

2016年3月，在公司客运下滑、资金短缺、经营困难的情况下，聂勇走马上任公司经理，接过了企业的接力棒。

从一名普普通通的汽车电工，到公司的“掌舵人”，在公司工作了30多年的聂勇，清醒地认识到公司在管理上需要创新，在运营上急需转型升级。经过深入调研、广泛征求员工的意见建议、多次召开“诸葛亮会”，公司发展的新蓝图在他脑海里描绘出来：实施创新驱动战略，狠抓企业转型升级，用“五个真、五个用”工作模式鼓舞员工士气，用“一解一借一助”工作思维奠基企业未来。

这几年，聂勇作为公司领军人，带领公司上下不断创新，大刀阔斧的改革攻坚，坚定不移的开拓市场，最终让企业步入良性循环发展轨道，全面盘活公司，使企业跃上了新的台阶。

三年砥砺奋进，聂勇完成了从亏损企业到领跑者的华丽转身，公司成功站到各县区“排头兵”位置。这三年，该公司获得了泰安市“安全管理先进单位”、“安全生产十佳班组”、“安全生产示范企业”，市总工会“工人先锋号”、“先进基层党组织”“全国消费者满意单位”“新闻媒体调研宣传单位”等荣誉称号;连续两年在各县市区综合先进单位和安全生产工作先进单位评比中荣获双第一的骄人成绩。

创新管理大有作为

对于聂勇来说，这是一个机遇，但更是一个挑战。面对挑战，他没有畏惧怯懦，相反他积极理思路、拓市场、抓安全，使企业飞速发展，屡创佳绩。日渐形成强大凝聚力和爆发力，迎来了凤凰涅槃。

先是成立车站商贸运营部，加强车站智能化体验，借助“互联网 ”模式，开通网上售票，完善智能车站管控体系。 接着，他盘活多元产业：挖掘车站超市、餐厅经营资源，实行委托经营;盘活闲置资源，出租房屋35间，土地14亩，让车站土地和房产资源得到有效利用;开设资格证培训中心，累计培训学员万人以上;联合国家电网东平公司，新建充电站一处，安装充电桩16个，为新能源车辆正常运营提供有效保障。

聂勇还紧跟时代形势，坚持个性化服务，2018年7月，在全公司率先提出的“交运商务通”正式上线，该业务以“互联网”技术为手段，以社会公众定制化需求为导向，作为班线客运的有益补充，开展灵活化、快捷化、品质化的定制出行服务。

新车间的建成是东平公司汽车服务产业转型发展的第一步，在前进道路上我们任重道远，还有许多工作要做：抢占市场份额、提升经济效益等等，都需要我们众志成城谋发展。今天我们站在了一个新的起点，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们要始终保持干字当头、勇挑重担的精神，苦心谋发展、苦干创事业，努力为企业发展做出新的更大的贡献。

客运工作安全大于天，责任重于山。聂勇深知安全重要性，为保证运输安全，公司进一步完善安全培训教育制度，强化对驾驶员、照管员安全服务培训，实现企业本质化安全水平的提升。施行驾驶员每天早晨报班制度，驾驶员、车辆每天必须检测至少一次并有详细记录，用每天细致的“体检”，成就安全运输零事故。

服务群众 奉献社会

企业要肩负社会责任，要从对员工负责做起。为了让员工有“家”的温暖，聂勇牵头成立了公司红白理事会，协助员工办理婚丧嫁娶事宜。近年来，利用妇女节、重阳节、元旦、春节等节日走访慰问员工及家属100余名，发放福利、慰问金30余万元。公司还每年为400余名员工进行健康查体，解除了员工的后顾之忧。