职场人，请务必给自己“留点脸”

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2021国考笔试成绩发布后，过去一周总能看到报喜的消息，感叹他们为了梦想全力以赴的样子，同时也想到了之前我那个国考上岸的朋友。

朋友大柱，男，25岁，三战考公顺利上岸，工作两年的岗位成为踏板一朝飞跃，下边是他的故事：

朋友大柱在一家外企工作两年多了，工作挺好。

工资比国企高，岗位浮动又不像很多私企那样不靠谱，整体来说算一份比较妥帖的工作，分分钟秒杀一大半的打工族。

公司不大所以挺人性化，很多事情都可以商量，但唯独几条原则性的东西不能碰：入职几个月内不能跳槽、女性产假提前半年申请、工作两年以上的员工不能考公……

如果站在员工角度，自然会觉得这样做不合理，但是站在公司的立场上，又觉得先说断后不乱，这样做也无可厚非。

站在了不同的立场上，自然就会得出完全不一样的结果。

为什么要强调一下他们公司的规定呢，因为大柱他是个损人，骑驴找马看下家，年年考年年挂，一边拿着薪水维持收入，一边双管齐下备战国考。

也不是说否定人家的梦想，但是这种公司明令禁止的东西吧，总而言之，大柱的做法确实算不上道德。

反正他心里很清楚现在的工作，只是跳板是垫脚石，大概老板也知道，所以才相互牵制又相互需要。

2

相聚离开，都是我们无法决定的，我们能决定的是能否体面的离开。

去年再战，25岁的大柱顺利上岸，消息确定下来的那几天就是请朋友吃饭、和同事炫耀、含沙射影的开始说老板的坏话。

都说分手见人品，很多人都说对前任的不诋毁是做人最大的修养。

其实这句话同样可以用在工作上，在工作过程中好聚好散，同样是人性最大的体面，如果说前任给你的是一份感情，那么前任上司、前一份工作给你的就是一份薪水、一份生活的保障。

很少有人，只谈一段恋爱，就能够结婚。

同理，我们一辈子也不可能只从事一份工作，在我们从上一份工作，跳槽到下一份工作的时候，不奢求像对前任一样念念不忘，但至少不要诋毁公司和前任上司。

大柱就是个蛮鲜活的例子，在聚会上他说的种种指桑骂槐含沙射影的话，大家都听在耳朵里，同事间可能还会附和几句，但是也一定给他打上了势力、小人得志的标签，他的脸面一点点的败在了“跳槽”这件事上。

不知道他是否在乎别人的议论，反正关于这场离别，他肯定是走得不体面的。

3

低调跳槽，才能高调的迎接下一份工作。

大柱还没找好下一份工作的时候，上一份工作的辞呈，就已经递到了老板的面前，刚开始只字不提是考公顺利上岸所以辞退工作，因为公司有明文规定员工不能考公，然而尘埃落定又怎会让人不知。

老板秉公处理当然走流程，除了气愤大概还有几分惋惜，毕竟一个适合的老员工，真的比一个聪明的新员工，更对老板的胃口。

大家都知道，每一个主动离职而并非公示公司辞退的人，都是没有办法从公司手里讨到一点好处的，有了这种想法的人，最后都不得不自己主动离职。

主动离职就没有补贴、没有补贴就带着怨气、带着怨气自然就忍不住诋毁几句前公司，很少有人做到和和气气的从前公司离开。

很多人把离开上一家公司，当作是逃离魔爪，殊不知那只是从一个牢笼转移到了另一个牢笼而已，上一个领导不好，并不意味着下一个能有所不同，有人性的老板是人间天使，没人性的老板比比皆是。

所以不要太在意，不要太情绪化，换个环境起码得换个心境嘛。

4

做人留一线，日后好见面真的有一定道理的。

面试的时候，一个很大的忌讳就，是面试官问你为什么从上一份工作离开。

回答的时候，切忌说前公司的不好，因为面试官很清楚，很大可能你现在工作的公司也会成为你的“前公司”，而一个总喜欢诋毁他人的人，是不会受到欢迎的。

很多人都是在自己谋得新的出路之后，就开始疯狂炫耀，甚至一踩一捧，通过不断的贬低前一份工作的不堪，来衬托现在这份工作的高大上，也以此来表现自己做了一个多么明智的决定。

喜欢炫耀是人类的本性，其实也不是什么大错，但是错就错在完全没有必要拉踩对比前者。

这种行为就真的很掉价，甚至可以说是没有道德的，像极了我们夸现任温柔大方善解人意，却诋毁前任娇蛮无理身无长物。

但凡是个明理的人，听到你这样的话，都会给你贴上负分的标签的。

或者说我们抛开道德层面，退一万步讲，万一以后碰到了呢，万一以后还有需要麻烦对方的时候呢？

三十年河东三十年河西，不要急着说你以后一定没有需要求着别人的地方，反正我是不敢保证。

世界确实很大，但是你的圈子也真的很小，身边来来回回就那么几个人，当你在吐槽前任上司的时候，肯定不会想到正在听你讲话的这个朋友，其实和那个上司之间又有着千丝万缕的联系。

所以啊，职场做事千万不能司马昭之心，不管是升职、跳槽、辞职、加薪，都给自己留点脸，如果好聚好散有难度，那就尽量留着最后的体面。

文 | 毒哥&连理枝

在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。