继任标准是什么？—“秦汉史与项目管理”之一百三十五

继任标准是什么？

汉元帝身体不好，42岁就死了，在位16年。在弥留之际，他曾经想改换太子。

汉元帝有三个儿子。其中太子刘骜是汉宣帝所钟爱的，汉元帝一登基就立他为太子。但元帝最喜欢的是傅昭仪所生的定陶王刘康。因为元帝好音乐，能自己作曲并自己弹唱，而且他的弹唱与别人不同。

史料记载元帝经常把鼓摆在堂上，用弹指神功把铜丸弹出，击在鼓上，所击都特别合拍，跟乐师演奏的一样。除了刘康，别人都不会这种神技，常常与乃父合奏乐章。因此深得元帝钟爱。

有一次，元帝的小弟中山王刘竟死了，元帝带太子刘骜去吊唁，元帝哭天抹泪，结果太子刘骜一点不忧伤，滴泪不下。元帝说他没有人情味。所以有更换太子之心，但因太子关乎江山社稷，不能轻易更换，就没再提。

我们探讨一下，你认为选接班人应该注重什么？像定陶王刘康这样跟自己像的人？还是像太子这样的正统？

选择接班人就如同选择下一任领导一样，不能从个人喜好角度考虑问题，一定要站在组织角度考虑。因为接班人是为组织负责，而不是为个人负责。

大司马史高长子驸马都尉史丹曾劝谏元帝说，陛下你老是说定陶王刘康多材，以臣看来，才有很多种，皇太子聪慧好学，也是多才。定陶王刘康擅长作曲击鼓，就好像黄门鼓吹郎陈惠、李微，比匡衡高明，何妨让他做丞相。元帝听了，也是哑然失笑。

个人认同史丹的看法，选接班人要选组织需要能力匹配的人。虽然太子刘骜才能也不见得很高，但更加符合组织能力标准，且又是汉室正统，确实更适合被选为接班人。

请思考：你认为接班人最重要的能力是什么？