经常被领导针对，要用这三种手段来反击，不再被领导任意摆布

今日看到这样一个案例也是非常的愤怒，因为有位女员工陈女士在进入一家公司工作后主动加班30天，可是却被扣除了1500元的加班费，其他员工都没有扣除，但是女员工却唯独被领导单独扣除，这让女员工觉得很不公平，于是女员工便主动找到老板，质问老板到底是因为什么原因。

但是老板根本就不想给员工一个合理的解释，而是直接回应到不想干就滚出公司。听到老板的回应，员工也是非常的无奈，因为她觉得之前还觉得老板是非常精明能干的，可是现在老板的一切行为让她不知所措，所以只能最后选择了辞职，很多网友其实在看到这个案例后，都觉得应该在办公室里直接跟老板反击，而不是选择妥协，因为现在很多老板就是目中无人自以为是如果员工能够学会抗争，相信老板绝对不会再这样欺负员工。

有很多职场年轻朋友，其实都希望自己在公司里跟领导有较好的关系，不再被领导和小人欺负，但是并不是所有员工都能够时刻跟领导维护较好的关系，所以大家在职场中可能就会有很多怨恨或者是烦恼，都说人善被人欺，马善被人骑，其实在公司里工作很多，员工都应该学会反击，尤其是在被领导针对的时候，要采用以下这三种手段来反映，这样才不会被领导任意的摆布。

第一、在被领导陷害的时候，要学会通过工作能力来反击，有些领导就是在公司里明目张胆的欺负员工，一方面还要重视员工夸赞员工，另外一方面却会使用一些恶劣手段肆意妄为，所以大家在被领导针对的时候，一定要通过你的能力来保证自己的位置，保证自己的权益不会被侵犯，合适的反击，其实领导也没有任何理由来把你拖下水。

第二、在被领导排挤的时候，员工要跟其他同事一起抱团取暖，千万要避免孤军奋战，因为如果你能够跟同事在一起联合起来，你会发现领导也不会再继续针对你们，毕竟大家处于一个团队有一样的利益共同体，即便领导有很多权利有再高地位，也不敢轻易对公司团队里的每个同事下手。

第三、在被领导针对被领导占便宜的时候，要主动的找领导协商，开始质疑领导，不要让领导觉得你是软柿子，如果员工在公司里工作有自己的主见，其实就会发现，在工作中你已经不再是领导心中名副其实的老实人，领导也不会在想方设法在你身上占便宜。只有那些老实人在公司里总是妥协，所以最后才会长期吃亏，受到领导排挤。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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