领导希望提拔一个人和她看不惯的同事内斗，我该去吗？

【问题】我的领导希望提拔一个人和她看不惯的同事内斗，

我是改变自己成为自己看不惯的人但是可以升迁还是保持住自己?

我比较踏实肯干但是老板需要能当枪使的人。

【回答】在职场，利益、价值观等等的不同导致同事间的冲突，这很正常。

你的领导想提拔你，

去制衡另一个同事，

是领导的正常手段。

因为领导如果自己和下属去斗就是自降身份，

他一边喝茶，一边看你们斗，然后在一旁当裁判员不香吗？

为什么领导能提拔你？

因为你还有用，你维护了领导的权力安全。

最主要的好处就是：你以后就是领导的人，升职加薪不在话下。

作者 | 庚木

公众号 | 庚木随笔

其实在职场，这就是价值观排序的问题。

你想活成什么样？你的价值观排序是什么？

是感情>利益，还是利益>感情？

是升职加薪更重要，还是保持你自己更重要？

保持你自己会让你的人生走得更远吗？

其实，在职场，更重要的是自己去适应环境，而不是让环境去适应你。

有句话说得挺好，如果你不觉得一年前的自己是煞笔，那么你这一年就没有成长。

做出改变也没有什么不可以。