儿童乐园，益博社会工作志‖益见
儿童乐园，益博社会工作志‖益见
南阳益博社会工作服务中心 王玉
2021年10月19日，晴，周二
外面的天有些许阴郁。七点起床，吃完早餐，张强说着机缘巧合的事，因为涛的引荐在郑州留下来，在这里结婚生子。让我想起这种基于家乡的根本，也许就是乡愁的力量。开车到科学大道石佛公社。下楼报道，黄鑫正在去做核酸，后天省社管局还有社区社会组织能力培训班。之前跟馨家苑的老师联系，想做一个调整，甚至给李大光处长联络，说给会务组联络一下就可以了。
开始一般就是暖场。一场河南水灾的机缘，儿童服务站正式落地河南。益人社工李沛老师讲的专业机构，有社工机构，先进项目成长。灾害来临之后，社会方方面面有需求，链接各种资源，做一个反思。郑州社工不下一百家。在儿童服务站和儿童乐园，社工专职人员增加，学做项目，形成自己的品牌项目，未来都是未知数，需要大家改变。本土机构通过壹基金儿童乐园项目，推动机构发展壮大，而是作为协调人，面对很多角色，很多的任务，和大家一起学习，一起成长，就会看到社工服务的方向和愿景。
陈德成是壹基金项目官员，是一个部门项目代表，一个年轻人。从基金会的角度，在三个月河南的救灾经历，7月底的时候到巩义荥阳，看到水灾，淤泥，满目疮痍，灾后服务项目的思考。壹基金的价值是尽我所能人人公益。从十年前便在搭建各地的网络，各地也在做其他壹基金项目。从基金会的角色来说，提供项目标准化的方式，可能从社会组织的角度来讲，也包括着其他团队，渴望向专业化发展。输出一个标准化的产品，投入单体基金会构成一个网络，推动借助各种资源发展。河南灾后，有很多基金会的介入，在河南完成捐赠任务。本着初心和使命，在此背景下，应该让河南公益发展有一个新的发展方向，承接基金会上还有不足。或者叫做公益洼地。2018年湖北开展类似的项目，发挥了巨大的力量整合。需要在集合力量的时候发挥巨大的响应，深入探访和机构进行一些了解，在专业性的支持，在伙伴的一些东西还不够，基本搞一个后续，未来要做一个评估。在今后发展，包括互联网募捐和多元发展，深入的专业性上和对公益的思考，以及反向输出提供建议。
王自兴，郑州市福利社工慈善处长，一个热心社工慈善的老朋友。他说，非常必要和有意义，在河南专业基金会的专题培训会。720后对河南灾后，郑州儿童福利和社工慈善，投入到救灾和募捐。并且分享一下对儿童工作的看法，已经未成年人保护牵头，儿童服务的基础。流浪儿童郑州模式，得到联合国儿童基金会的肯定和支持，儿童福利机构的社工模式。郑州儿童福利院是全国最大的儿童福利院之一。去年儿童福利机构社工标准。服刑人员的未成年子女的社会服务，在类家庭项目后来终止，但是开创了一种模式。720，公益资源的带入，对于郑州的公益慈善机构是一个契机。社工发展的自我造血能力不足，其他地方政府购买比重太大，忽视慈善基金会合作，慈善和社工相融合发展的问题。慈善是解决钱从哪里来的问题，社工是解决的专业服务的典范。未来有目标有方向，有专业有内涵。
燕操，牧恩机构发起人。没有精力或者能力做前端的设计工作，不懂成效导向的目标设计程序模式，欠缺基本的项目管理知识，人员变动、失业流失率高、项目服务不具有可持续性。泗水微公益协会，从一群退伍兵，县委书记鞠躬九次。很多人，讨论温暖空间，做隔断，保证青春期孩子的隐私。做迭代研发，停下来想事情特别重要，最近问题怎么办，还能做哪些工作，如何保证服务成效。第一年服务二百个孩子，该做两个老人了，不具备可持续。专业评估表，三页，入户家访，帮扶方案也比较精准，共同制订帮扶方案。我们需要停下来想事情，是否具备基本的专业能力，是否担当起政府、社会对我们越来越多的专业要求，做更有效更科学的公益。科学和艺术的融合。
遇到刘文静老师，还像去年在做演讲的时候一样，或者是因为对叙事治疗的认同与交流，多了起来。这个贴身一线，在最基层感悟社工冷暖，从试水社工一路走来，经历已经足够厚重，反思更是我们前行的动力。社工用生命影响生命，用行动链接行动，最终形成了蓬勃动力。也许就像发展的阶段性特征一样，就那么大的天地，就那么多的实践，社工同质化发展，缺乏专业职业独立，依附政府购买服务，自我认同认知不足，都在某种程度上影响了我们前进，甚至有畏难徘徊，日趋激烈的竞争，各种内卷化的进入，社工不易。正是不易，才需要更多的人坚持，更多人毅行，不屈不挠，不急不躁。
间隙出去上卫生间，发现把昨天的剩的地瓜和菜搬进厨房。我说昨天的就倒掉，这么多人的培训会，卫生很重要。那个穿着白褂子的大哥，乜斜一眼说，好。吃了饭，睡到房间，发现社工机构办一个活动不容易。每一个细节都是按照规程来，我也在想，标准化程序化也是最有效率。靠制度管人，靠流程管事，靠团队打天下。虽然机构使命不同，承接主体不一，但是依然可以找到做这件事的人。
同房间来了一个同仁。小我一轮，一开口就知道是西三县老乡，一问更近晁陂，就挨着贾宋，叫张凯旋。老家是老张营。郑州西亚斯学院毕业，算是学的人力资源管理。问起家里的情况，因应了我的那句口头禅，你是哪里的？正是这句话，把四面八方联系起来。有了话题，从镇平说到贾宋。1997年人，2017年开始在郑州惠济区春天里社工机构干社工，一干四年，在这个社工流失极为严重的时候，依然坚持，郑州社工的面子里子应该更透彻。大形势不好，细胞也受损。水落石出，真正的强者都是到最后。
葛炳然老师，一个早年认识的伙伴，讲授项目设计，流程和讨论，活跃的气氛，自我认知，一起讨论，按流程推进。熟悉的套路和没有新意的分享，只能说明目前社工领域自我学习自我提升的能力不足，很多需循证支持，真正把社工做成令人羡慕的职业，才是王道。方分在二组，王军也在，济源胥老师也在，讨论热烈，居然以南阳山区为例，倒是分享不少案例，比如儿童住我家，比如梦想中心。我说还是要把让每一个孩子都有自信从容有尊严的未来。从人在情境中分析问题，解决问题，巩固提升。
安排的非常紧凑，晚上还有社工的团体活动，聚焦社工自身的成长和服务，获得不少干活，一堂课下来改变，正向改变。老师激情澎湃的演讲，让人确信，助人自助的理念确实有不同的理解，但是落地生根开花结果不用而已。昨天的日志还没有整理。坐在床头，一个小时写了两千字，算是复盘，也算是正念。把昨天要申报的一个资料弄好，发了公众号已经十一点。早点休息，精力旺盛，才能所向披靡。晚安！
