职场管理的精髓，领导必看！！！

【出处】

资治通鉴第一卷、周纪一

【原文】

臣光曰:臣闻天子之职莫大于礼,礼莫大于分,分莫大于名。何谓礼?纪纲是也。何谓分?君、臣是也。何谓名?公、侯、卿、大夫是也。

【泽文】

臣司马光曰:我知道天子的职责中最重要的是维护礼教,礼教中最重要的是区分地位,区分地位中最重要的是匡正名分。什么是礼教?就是法纪。什么是区分地位?就是君臣有别。什么是名分?就是公、侯、卿、大夫等官爵。

【解析】

周朝作为中国最长的朝代（前1046年—前256年）享国共计791年。周朝为何能统治这么长时间呢？原因就是上文所说的礼教、法纪起了很大的作用。春秋时期周室微弱，各路诸侯争霸，周室基本上是名存实亡，但因有礼教、法纪约束，各路诸侯也不敢明面上得罪周室，否则会被扣上不尊王室的罪名，被其它各路诸侯讨伐，所以各路诸侯都不敢轻易破坏礼教，都不敢轻举妄动，因为有礼教存在，使得微弱的周室延续了多年。

公司要稳定，就要制定相关的规章制度、维护规章制度，区分行政级别，如：部级、厅级、处级、科级等。区分行政职务，如区分董事长、总裁、总经理、部门经理、部门主管、组长、基层员工等。按照级别安排具体工作及薪资待遇，各就其职。基层员工干基层的工作，禁止越级工作，领导干领导的工作。

领导千万不要随意干下属的工作，很多基层领导，特别是刚升为领导的，经常跟下属玩在一起，经常帮下属干活，还自我安慰，这是带头作用。而且在下属面前从不摆架子，人人平等，以为这样会赢得下属的好感。其实这是相当错误的。长期这样，员工会觉得领导跟自己没啥区别，没啥威信，也就不把领导当领导看，后续安排下属干活，下属会觉得领导也就这样，凭啥指挥他？所以领导要想工作顺利，要就时刻保持领导威信。这并不是领导故意要这么做，而是不这么做就无法有效管理，为达到有效管理目的，必须要这么做，中国从古至今、历朝历代都是这样。