38岁985硕士,失业开摩的走红网络:千万别小看那些放得下身段的人

璃语职美人3小时前

放下对学历及职业的刻板成见,才能走出更宽阔的路。

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前段时间,有这样一则新闻引发了很多人的关注——

“英语专业毕业,中山大学硕士!大一过6级,裸考过专业8级。40岁失业校长,现在开摩的寻找人生新方向......”

原来,新闻中的主人公杜杨因一系列“985高校硕士当摩的司机”的视频火了,视频中的他看上去非常质朴,和普通摩的司机没什么区别,但他一张口说出的流利英语和摩的司机的身份存在很大的反差。

某一天,骑摩的送完乘客的他来到橘子洲头,用英语背诵了《沁园春·长沙》,获得近7万点赞,一下子在网络走红。

据网上公开资料显示,杜杨出生于1983年,2003年本科就读于湖南文理学院英语专业,之后考上中山大学法律硕士;研究生毕业后,他通过校招进入湖南一家出版社工作,因为喜欢英语,平时会去一些教辅机构兼职;后来他觉得英语培训机构很赚钱,前景很不错,2014年就辞职和朋友合伙开了公司;2017年开始单干,类似工作室性质,做一些出国培训、中小学英语教育培训等业务,一直持续到今年8月......

从这段经历中我们不难看出,杜杨是比较清楚自己的爱好与擅长(英语)、通过兼职等方式进行过职业探索、具备一定的商业嗅觉与头脑(开过英语培训公司)、经历也较为丰富(除了打工,还有创业等),按照一些网友的话说,他在培训行业火的几年内赚到了很多人赚不到的收入。

众所周知,如今教培行业整体不景气,这才导致杜杨失业了。

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根据相关新闻媒体的采访及报道资料来看,杜杨本人承认自己其实并没有什么经济压力,之前自己差不多每年能有40万元左右的收入,在长沙这个地方还是挺舒服的,之所以选择开摩的,是因为体验不同的生活(失业在家闲着也是闲着),给生活做个调剂。

对于未来的规划,杜杨声称自己还是会从事英语教育方面的领域,比如做个知识博主,录一些英文线上课,做成人英语培训等等。

不容置疑的是,如今的杜杨已经在网络上火了,按照他的商业头脑和经历,重新崛起也是指日可待的事情。

从客观效果来看,这段体验(他开摩的也只有5天的时间)无疑给到了他新的契机和收获(如网络热度与流量),谈起感悟,杜杨体会最深的就是:“不要老想着很高大上的路径,你放得下身段,自然就有一片天地了。”

事实上,杜杨说的“放得下身段”在我看来起码包括:

1、对自己有较为清晰的认知;

2、拥有一定的实力和底气,在低谷面前保持乐观的心态;

3、对学历及职业放下成见,并没有“什么人只能干什么工作”的僵化观念;

4、行动力强,不断地给自己创造新的可能......

我的咨询经历来看,能够在低谷期放得下身段的人,才是真正的牛人!

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来访者刘女士(化名)前来咨询的时候,也是处于职业低谷期。

资料显示,刘女士12年前毕业于国内一所普通高校,土木工程专业;毕业后的刘女士来到一家公司做人事助理,通过10来年的累积,终于成为了一名较为成熟的HR从业人员。

前来咨询的时候,刘女士在HR领域耕耘了12年,不过让她感到尴尬的是,自己才休完长假,一是孩子身体不太好需要有人专职照顾,二是自己虽然做了12年人事工作,但并没有做到与自己年龄比较匹配的职位——她担心自己的职场竞争力不足,很难找到满意的工作。

“当初报考土木工程专业,是出于什么考虑呢?”我问。

“唉,晓璃老师,真的一言难尽啊~”刘女士叹了口气。

按照刘女士的说法,报考志愿那会儿,自己对专业毫无概念,只是因为自己家有亲戚从事建筑行业的,说是土木工程专业还可以,于是刘女士家人就建议她报考土木工程专业。

等读了大学后刘女士才发现,自己对这个专业实在无感,着实提不起兴趣,便决定毕业后不从事该专业的工作,所以并没有通过校招寻找第一份工作,而是来到人才市场找了份人事助理的工作,从此在HR领域一做就是十来年。

“既然做了10多年了,也算是比较有经验的了,为何这些年一直没有做到理想的职位?”我问。

刘女士娓娓道来。

原来,在工作中刘女士发现,自己对人的部分比较敏感,例如招聘模块是她最拿手的,她看人较准,招来的人也深得相关部门领导及老板的认可;但不知为何,自己在薪酬方面明显不擅长——由于自己非专业出身,而且毕业学校也很一般,没能有机会进入大公司进入细分领域发展;而小公司里的HR需要做的事情比较多,而有部分是自己不拿手的(综合能力弱),所以这些年来,她一直在人事专员岗位上徘徊,没能晋升到更高的职位。

“晓璃老师,说实话,一方面是孩子身体原因,另一方面也有我自己的原因,我觉得再这样做下去实在没有什么发展,我总不能和一群年轻人抢饭碗啊......我希望能找到自己的方向,在未来能够打造自己的核心竞争力。”刘女士说。

“如果探索到了其他方向,可能一开始也是需要积累的。”我说。

“我懂你的意思,晓璃老师,没事的,我又不是小孩子了,如果这个方向确实值得我去深入,从零开始我也不介意。”刘女士说。

我了解到,刘女士的老公收入还不错也比较稳定,因此这几年,刘女士并没有太大的生存焦虑,这为她探索新的方向提供了一定的物质保障与根基。

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从刘女士的情况来看,由于她毕业后从事的是非本专业工作,因此她的专业背景及学历对她职业生涯的影响并没有那么重要;并且随着时间的流逝,这两个因素的影响越来越弱,甚至到忽略不计:用人单位最终看的是她的职业经历和经验。

“我自己就是做HR的,也知道用人单位看重的是什么,所以,这些年来我对自己一直没能往上晋升耿耿于怀,我比谁都清楚,对于一个半路出家做了10多年的职场人来说,一直在基层岗位打转意味着什么......所以等孩子身体好了,摆在我面前的是两条路,一是继续做回HR,问题在于那个时候的我年龄比现在还大,从用人成本考虑,我恐怕会被用人单位嫌弃,比不过年轻的竞争者;二是在这段时间选择其他方向重新积累,等孩子身体好了重新出发。”刘女士说。

通过对刘女士的过往经历梳理我发现,刘女士在对人的部分确实挺擅长:她对人有一种较高的敏感度和直觉,对于对方的个性化特点尤为擅长,能看到对方的不同。

这种优势有个术语叫“个别”:具备该才干的人对每个人的独特兴趣盎然,他们擅长发现如何令个性迥异的人在一起高效地共事,他们本能地观察每个人的风格、动机、思维方式和交际方式,擅于发现他人的长处,倾向于认可与鼓励他人。

当我把这个特质和刘女士分析出来后,刘女士连连点头:“晓璃老师,你这么一说,我感觉豁然开朗。我想起之前在公司时,阻碍我晋升的一个重要原因就是,我这个人确实擅长认可与鼓励,不太擅长批评和否认他人......在公司领导看来,我太注重情面了,没有魄力和气场,缺乏领导力......”

在我的引导与启发下,刘女士说出了内心的一个想法。

刘女士曾经对儿童教育颇感兴趣,她还利用业余时间参加了一个儿童教育学习小组,组长对刘女士很是看好,希望她能够加入他们的团队,投身儿童教育领域。

“之前动过这个念头,但一直没有分析过自己的优劣势......今天听你这么一说,我觉得还是值得试一把的......”咨询快结束的时候,刘女士做出了自己的决定。

后来,刘女士一边在家照顾孩子,一边加入到了某儿童教育机构(之前的学习小组组长后来自己单干开了家机构)进行学习与兼职......几年下来,随着刘女士孩子身体的好转,刘女士在儿童教育领域积累了足够的知识和实战经验,如今的她已经成为该机构的金牌讲师,主攻家长课堂与正面管教领域。

正如《你能做任何工作》一书中提到的那样:“这个世界正变得越来越复杂,各种挑战是每个人必须面对的问题。”

很多时候,我们没法改变不确定的大环境,但我们可以改变的,是我们的心态和行动。

在明确的自我认知基础上,我们不妨放下身段重新出发,用一个又一个的小确定去对抗眼下的焦虑与不安,让自己在这个过程中不断成长与强大。

以上。

本文来自微信公众号 “璃语职美人”(ID:crystal_words),作者:赵晓璃,36氪经授权发布。

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