任正非又要求华为反思：但这个现象普遍存在，岂止一个华为？ / 四六文摘

华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最新的<致新员工书>中他强调:"在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗:二是做出良好的贡献." 据了解,< ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

任正非曾经邀请吴春波教授,和一名从华为离职,自行创业的员工吃饭.饭后,任正非对吴春波说:"这个员工虽然能力很强,但就做公司而言,他很难成功." 吴春波怀着好奇心问任正非.任正非笑着 ...

任正非在华为股权只有1.4%,但是在华为,没有一个人能动摇任正非的牢固地位.对于任正非来说,把华为的股份分散给大家,让员工都能够拿到一些股份,这样企业的凝聚力就会增大,但这并不影响任正非在华为的控股权 ...

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[第1691期讲座]领导力修炼:必须主动关注员工利益的六大原则,让员工干劲十足! 来源:CEO经营哲学 (ID:gh_2471ac5b7179) 演讲 | 任正非(华为技术有限公司创始人.总裁) 这篇 ...

作者:任正非来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请转发<任正非谈管理:正职5能力,副职3要求,华为接班人,就要这么选!> 任正非十几年 ...

近期苹果跟高通之间的专利纠纷已经闹得不可开交,苹果不仅是需要面临着iPhone的禁售,而且高通方面手握基带技术,脱离了高通之后,iPhone在搭载了英特尔基带之后,信号变得十分差,网络体验糟糕.而有人 ...

"李一男你这兔崽子想干什么,有总裁不做要造反吗?" 李一男狠狠地喊:"我早都受够你了,你从来没有尊重过我,我不想永远都当老二!" 这是20年前,任正非与时任华为 ...

任正非又要求华为反思：但这个现象普遍存在，岂止一个华为？