什么样的领导，才是有水平的领导？

1.有水平的领导看优点，没水平的领导看缺点。有水平的领导知人善任，能够根据每个人的特点，把合适的人放在合适的位置上，充分发挥下属的特长，而不是盯着下属的缺点看。要知道，自古以来人无完人，一个优秀的领导在发挥下属长处的同时，必然以容忍下属的缺点为代价。

2.有水平的领导看大局，没水平的领导看细节。有水平的领导都是非常有格局和层次的，看问题向来都是先看大局再看细节，抓住事物的主要矛盾，谋定而后动；而没有水平的领导则恰恰相反，一天到晚盯着一些鸡毛蒜皮的事情看，眼界狭隘，经常看不到问题的症结和根源所在。

3.有水平的领导指挥别人干，没水平的领导亲力亲为干。有水平的领导能够统揽好单位建设的全局，积极发挥下属的主动能动性，给下属机会让下属成长；而没有水平的领导，总觉得下属这不行那不行，凡事都要自己上，结果把自己累得够呛，还没有把工作抓好。

4.有水平的领导运筹帷幄，没水平的领导天天骂人。俗话说得好，没有带不好的下属，只有无能的领导。如果一个领导在遇有问题的时候只会责备下属，只能说明这个领导缺少解决问题的思路和开展工作的手段。要知道，没有具体办法，又想维护自己的权威，领导就只能骂人了。

5.有水平的领导敢于为下属争取权益，没水平的领导只会颐指气使。一个领导到底有没有水平，就看这个领导敢不敢、能不能为下属争取利益，如果一个领导只会对自己的下属态度蛮横、颐指气使，而对外的时候又唯唯诺诺、一再退让，那这个领导一定是一个无能的瞎比领导。