想做得比同事好？你应该看看这位大神的建议

本书作者是日本著名企业家稻盛和夫，他对中国企业家和各个行业的人都产生了深远的影响，马云说，“做企业的一路上，我学到了很多，我对稻盛先生的思想、哲学、观点尤为赞赏。”季羡林说，“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”

之前，我们从宏观层面分享了书中的工作观，这次，我们来详细拆解，如何喜欢上现在的工作，并且把它做好。

001 重新认识工作，它是万病的良药。我们学习了很多如何有效工作的方法，比如提高工作效率、跟人沟通等等，但唯独忽略了工作方法前面的一个问题，即为什么要工作。这个问题就像是楼房的地基，只有先把它搞定了，才不会左右摇摆，全身心地投入工作中。

稻盛和夫认为工作是万病的良药，怎么理解呢？从大的方面说，穷困潦倒的人能靠工作实现财富自由，胆小的人能从工作中受到磨砺，变得强大；从小的方面说，焦虑不安的人能从工作中获得安全感，痛苦万分的人能用工作转移注意力。很多“病症”，都能用工作治疗。

“为什么工作”是一道开放题，没有标准的答案，但稻盛和夫的参考答案，可以提供新的角度，给我们启发。工作不是被动的“朝九晚五”，不是日复一日地端坐在电脑前，也不是不得不完成的任务，而是一剂良药。极度认真地工作能扭转人生，在财富、人际关系、见识和品格等各方面，让我们收获满满。

002 用肢体和行动放大快乐，创造精神粮食。人总是喜欢能给自己带来快乐的东西，要想爱上工作，就得自己挖掘快乐，并用肢体和行动放大快乐。稻盛和夫毕业后，进了一家十分不景气的公司，被分配到实验室研究新的陶瓷材料，每当实验测出的数据符合他原先的设想时，就会高兴得在地上蹦蹦跳跳。这时候，他的助手就在一旁冷冷地看着他，两年后，助手辞职了，而稻盛和夫依旧走在挽救这家公司的路上。

在工作中，学会为自己的进步和成就感到欢欣鼓舞，并大胆地表现出来。比如当工作进展顺利时，直率地表现出快乐，唱首自己喜欢的歌，或者做个鬼脸来张自拍。这些喜悦和感动，会成为我们的职场精神粮食。

003 把愿望渗透到“潜意识”里。一个人有了强烈的愿望之后，就会自然而然朝着这个愿望的方向前进。正如网球运动员李娜在自传里说的，想要获胜，你必须发自内心地渴求胜利，你要非常、非常、非常地想要获胜。你对胜利的渴望，要像在沙漠中跋涉，濒临死亡的人对清水的渴望一样。然后，你才有希望获胜。

想做某件事的时候，不能随便想想，不要一开始就给自己留条后路，觉得不过是试试看，不行就算了，应该肯定地告诉自己“一定要这样”，不管做什么，都要给自己强烈的意念。如果我们真的做到朝思暮想，念念不忘，那这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中，刺激我们行动起来。

004 付出不亚于任何人的努力。这是稻盛和夫的经典名言之一，被很多人奉为座右铭。如果有人问，“你竭尽全力工作了吗？”可能很多人会脱口而出，“我努力工作了呀，还经常加班呢。”如果进一步问，“你付出了不亚于任何人的努力了吗？”可能很多人就哑口无言了。

如何才能做到这点呢？稻盛和夫的建议是，不断给自己提更高的要求，即使是看起来自不量力的想法，也要牢牢攥着，因为人本来就具备让梦想成真的巨大潜力。比如稻盛和夫对公司的要求是“要成为日本某个区排名第一的企业”，后来又变成“日本排名第一的企业”，在坚持这些想法的过程中，不知不觉把它们当作理所当然的事情，员工也一样，每天都和他一起为这些看起来“荒谬”的想法拼尽全力。这种积累，让他们公司达到了创业时谁也想不到的极高境界。

从努力到不亚于任何人的努力，需要打破原先很多的平衡，所以我们对自己的高要求应该是全方位的，从作息、娱乐时间、每月KPI、工作效率、工作质量等各方面入手，提高所有我们能提高的部分，比如每天比平时早起半小时、每天娱乐时间减少一小时、每月多完成10%的KPI等等。不但提高对自己的要求，持续付出不亚于任何人的努力。