律师强调：在泰国，员工迟到扣工资违法！
一位著名的曼谷律师在社交网络发帖，警告雇主，以扣钱的方式来惩罚上班迟到的雇员，是违法的。此言一出引来网民集体欢呼，强烈支持他的言论。
熟悉泰国习俗的人都知道，泰国员工经常在他们自己的“泰国时间”里运行，这意味着他们的“踩点”上班总是会迟到那么10来分钟。
但律师Rachapon Sirisakorn本周发起了一场引起网络狂欢的大讨论，“实际上，泰国法律禁止雇主擅自减扣雇员工资——尤其是因为你上班迟到，”他写道。
根据泰国“劳工保护法”第76条，除了所得税、企业债务、公会会费及特殊保险等款项之外，雇主不能从工资中扣除其他任何费用，包括以迟到为由的扣薪。
Rachapon警告说，违反该法规的雇主将面临最长六个月的监禁，或不超过10万泰铢（约2万元人民币）的罚款，或两刑并罚。
然而，现实情况是，泰国许多大公司都以迟到为由对员工扣钱，其中一些公司的政策非常严格，具体到分钟数。
虽然许多读者都同意这项法律，但是扣工资并不能解决迟到的问题，但其他人则指出，如果不处罚，对那些按时上班的员工不公平。
“如果一个人没有按照约定的工作时间来上班，那么付给他报酬的意义何在?”一条评论说。
其他人则表示，虽然他们的公司不会扣工资，但他们也见过经常迟到而被解雇的同事。很公平。
□ 主编 飞鸟 编辑 布朗 cony
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