人到中年，和领导相处，不要有这三种惹人厌恶的行为

近日在论坛中，看到有位本科生小田吐槽到：他在公司里工作了近半年的时间，但是他却看到有位女主管竟然蹭车半年不摊钱，于是小田便找到老板，希望老板能够评理，但是由于这位女主管和老板是亲戚，所以小田反而被公司老板开除，原因曝光后，小田觉得自己并没有什么过错，但是老板却认为小田情商低，应该在团队里帮助领导帮助同事，而不是在领导面前打他们的小报告。

小田因为这样的原因被辞掉工作之后，其实心里也是充满了委屈，不知该如何应对，他认为自己没有什么过错，但是最终却失去了工作，这也只能说明小田的处理方式确实有一定问题。

如今对于很多中年朋友来说，其实在公司里工作都希望自己能够位居高位，但是一些年轻人却看到老员工的表现不尽如人意，他们在职场生涯里取得短暂的成功，但是最后往往走了下坡路，其实就是因为在维护人际关系的时候犯了重大的失误，所以在此也是建议大家，人到中年，和领导相处的时候，不要再有以下这三种惹人厌恶的行为了。

第一、要学会知恩图报，有很多职场人士在公司里工作人员并不算太好，就是因为在被同事帮助之后，他们却总是忘恩负义，在公司里被领导或者同事频繁的帮助这些年轻人，却总是开始忽视同事，所以大家在彼此的相处过程中，可能就会觉得非常尴尬，因为同事好心帮助你，但是你却并没有记在心里，反而给他人带来不必要的麻烦。

第二、人前一套人后一套的行为也会被同事所反感，大家在公司里工作千万不要总是做一些投机取巧的事情，因为一方面如果你总是在人前说好话，但是在背后却总是不讲承诺不守诚信，那么这样的行为就会被同事所厌恶，而且你的人缘会变得越来越差，大家都非常严重的反感，人前一套人后一套的行为，同事领导都会对你有所抵触。

第三、喜欢在同事领导面前故意炫耀，以为自己能够得到领导的提拔，但是却发现自己却犯了严重的错误，因为到了中年阶段，你的能力或者年龄已经不再是优势，如果你并没有学会低调，没有养成吃苦耐劳的好习惯，可能在领导安排任务的时候，你已经被领导所痛斥。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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