《员工跳槽的原因》【陈旭-屠龙有术语录】

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《员工跳槽的原因》【陈旭-屠龙有术语录】

作者：陈旭         网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

陈旭私人微信：chenxusir

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员工薪资行情，其实就是劳动力的零售价格。

不同工种的价格， 就跟萝卜白菜在市场上的零售价不同一样。

如果你是出售者，你卖萝卜的价格高于市场零售价，除非你的萝卜非常好，否则就卖不掉。

作为老板，如果你购买萝卜的出价低于市场价格，你就买不到，或者别人给你偷懒，不出力。

比如很多老板送员工去培训，结果培训完毕员工就跳槽了，把企业办成学校了。

原因在于，培训是一种人力资本投资。

员工经过培训，从萝卜变成了猪肉，发生了本质的变化，价值提高了。

注意，提高员工价值的原因，是你的培训投入，以及你给他提供工作场所，工作中把他训练出来了。

不管是什么原因，反正现在萝卜变成了猪肉，你必须按猪肉的价格购买，否则人家就不卖给你。

员工在工作中变得熟练了，水平高了，或者被你出钱培训的水平高了，回来之后，你还按照原来的价格购买，他就不愿意。

因为你是用萝卜的价格，购买猪肉，傻瓜才卖给你 。

这就是员工跳槽的原因。

-------陈旭（屠龙有术）2018.2.27

龙哥（陈旭）做过保安员。

陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。

当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）

从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。

具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。

跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。

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