又到金三银四跳槽季，你真的准备好了吗？

又到了一年的跳槽高峰期。跳槽的目的是什么呢？跳槽这个词在职场里非常的常见。绝不仅仅是为了换一个环境，换一份工作、换一份心情。跳槽自然是为了得到更好的资源和发展机会，这个词从某种意义上说，带着一点光荣性，为什么？因为你可以走，也可以选择不走，主动权在你手里！

为了让自己的工作和事业得到更好的发展。那么，怎样跳槽才是正确的呢？今天咱们就一起来学习一下。

我们别让跳槽变得没有意义。要带着目的去跳槽，不能盲目跳槽。要清楚自己有什么，自己的优势在哪里，自己的目标是什么，更要清楚，在新公司你可能获得什么。

我们别被裸辞毁了前程。不要在没有找到合适的下家的时候急着跳槽，千万不要裸辞。这不是什么潇洒，反而是需要承担很高的风险的事情，而且，裸辞以后很难找到一份好的工作。

跳槽要确保越跳越好。在跳槽之前要会做对比。薪酬待遇、晋升渠道以及办公环境等等都不能少，综合对比以后选择综合条件最好而且最适合自己的。

不靠谱的公司要三思而后行。要分辨新公司给自己许诺的条件是否靠谱，有没有夸大其词的地方，是否符合市场标准。

选对时间很重要。跳槽要注意避开现有公司用人高峰期和行业岗位需求饱和期，前者会增加离职的难度，后者会降低你竞争岗位的优势。

别让官司惹上身。关注现有公司合同的时效，不要旧合同不到期或者没有废除就立刻签订新合同，那么你很有可能会承担法律风险。

离开也要给人留下好印象。即便要离开现在的公司，也不能因为要离开就消极怠工，要做好交接工作，尽量展现出自己的职业道德。

多给自己留后路。要想想，如果去了新公司适应不了新环境或者新公司满足不了自己的发展时，该怎么办，有备无患。

我们要永远思考，离开了这个公司，你还剩下什么，这才是最关键的。

之前的公司让你学到新的知识，开拓新的视野，让你有所成长，不要否认这种积累对你人生的贡献。所以，无论你跳槽到哪里，感谢原来的公司给予过你的一切吧。