【管理】这种员工，慎用！

一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。小人在团队中起到无风起浪——搞局的角色，是人心涣散的最大“功臣”！如果他的能力很强，而且位居要职，那么他的破坏力会更大！

小人的本质表现为：自私、自利、心肠毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的员工充满了负能量，有种唯恐天下不乱的感觉。而且，他们的门面功夫一般会很到位，作为上司的你见到的都是他正面、贴心的一面，在你看不到的地方，则原形毕露，甚至你本人也会成为他嘴里的“攻击对象”！

  【管理】因此，如果你带领着一支团队，并且正在努力地进行团队建设，P.y的经验和案例会告诉你——小人最好不用！如果他有技能而你又正需要的，必须在能够驾驶他的前提下慎用，而且要时刻关注他对团队的影响，以免因小失大。