“2016人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”(苏州站)成功举办
【2016年5月27日，苏州】今日，中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合苏州高新区人力资源服务产业园、若捷人力重磅打造的中国规模最大的巡回人力资源管理论坛--“前沿与趋势--2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”(苏州站)在苏州日航酒店盛大举办。全球最著名的商业杂志《财富》(FORTUNE)是本次大会的支持媒体。本次大会共集结了1295位来自全球及中国领先企业的高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及资深人力资源专业人士等共聚一堂，深入探讨了人力资源行业潜在变革因素、人力资源技术变革趋势，以及人力资源管理的未来发展。本次大会还带来了一项人力资源服务市场有史以来最重要的产品，这一产品赋予人力资源服务市场的强大连接能力得到了现场参会人员的热烈讨论。
2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）苏州站开幕视频
前沿与趋势--2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）苏州站现场
大会开始，苏州市委常委、高新区党工委书记浦荣皋，苏州市高新区人社局局长袁培林分别为“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”（苏州站）进行精彩致辞。
苏州市委常委、高新区党工委书记浦荣皋致开幕辞
苏州市高新区人社局局长袁培林致辞
随后，大会迎来了即将革新人力资源服务市场的重要产品发布与启动环节。由苏州高新区人力资源服务产业园与HRoot共同发起的全球首家人力资源服务产品线上交易平台--何马网（hrmarket.com）品牌发布仪式盛大召开，苏州市委常委、高新区党工委书记浦荣皋，苏州市人力资源和社会保障局局长程华国、副局长谭国明、副调研员苏耀良，苏州市高新区管委会副主任张文彪、苏州市高新区工委组织部部长张国畅、苏州市高新区人社局局长袁培林以及HRoot创始人、CEO唐秋勇共同见证了这一重要时刻。袁培林局长对何马网(hrmarket.com)的战略价值给予了高度评价，并寄予极大期望。袁培林局长指出，何马网（hrmarket.com）将构建一个集人力资源需求、供给、培训、研究、资本于一体的国际化人力资源服务载体。
何马网（hrmarket.com）品牌发布仪式
技术带来的沟通方式、工作方式的剧变，正在引领人力资源服务的不断创新。HRoot创始人、CEO唐秋勇先生以一场主题为“前沿、合作、准备，2016-2020人力资源管理趋势展望”的精彩演讲拉开了本次大会的盛大序幕，对技术变革下的人力资源管理发展与创新进行了全面剖析。唐秋勇先生分别从工作趋势、雇主品牌、绩效管理革新、人才招聘变革、大数据与人力资源决策、人力资源信息系统演变以及人才发展前瞻等多角度，深入阐述了人力资源管理与技术的未来变革及前沿趋势。唐秋勇先生重点指出，未来，人力资源管理需要与技术完美衔接与融合，进行自我突破。
HRoot创始人、CEO唐秋勇先生进行开幕主题演讲
在一段炫酷的视频展示之后，唐秋勇先生对何马网（hrmarket.com）的服务形态、战略定位以及未来发展进行了全面且极具前瞻性的讲解和阐述。随着互联网、移动、智能技术对人力资源服务行业的渗透，新的商业模式不断涌现，旧有行业和竞争格局将被颠覆。何马网（hrmarket.com）的到来，将重塑中国人力资源服务市场生态，并推动人力资源服务产业的加速发展。何马网（hrmarket.com）受到了现场参会人员的极大关注与热烈讨论，所有人员都对其实现的强大的连接能力充满了期待。
何马网（hrmarket.com）发布现场
在“互联网+”、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，人力资源管理正在发生着巨大的变革。金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛先生在主题为“互联网+时代的人力资源管理新趋势”的精彩演讲中，对互联网+时代人力资源管理的组织变革、模式创新、价值管理、数据化人力资源决策、人力资源管理平台化与创新形式等进行了深度剖析和全面概述。朱涛先生还着重介绍了人力资源管理发展的未来新趋势，以及迎接互联网+时代人力资源管理挑战的新举措。演讲内容深刻，给现场参会嘉宾带来了很好的借鉴与学习价值。
金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛先生进行主题演讲
在互联网浪潮的推动下，企业经历着商业模式、组织架构、文化、价值链的重新建构，传统的人力资源管理也正在互联网思维的推动下加速升级。面对互联网思维的冲击，人力资源管理应如何改变以应对挑战？点米科技高级副总裁高敏先生以主题为“猜想：人力资源行业共享经济圈”的精彩演讲，为现场参会嘉宾带来了这一问题的全新解决方案。高敏先生通过对传统人力资源服务国内外市场的深度观察，全面剖析了人力资源管理在“互联网＋”时代的潜在机遇和发展趋势，并分享了如何创造性地实现人力资源与互联网、大数据、金融等的超级连接。新颖有趣的演讲内容受到了现场参会嘉宾的高度赞赏。
点米科技高级副总裁高敏先生进行主题演讲
移动、社交以及云计算等技术对企业的商业模式、经营模式以及人力资源管理方式带来的巨大冲击，时刻考验着人力资源管理者的创新能力。人力资源管理者应主动拥抱变革，运用新的理念、方法和技术来提供更好的人力资源服务。在主题为“蝶变--人力资源管理模式的再思考”圆桌讨论环节，HRoot创始人、CEO唐秋勇先生担任圆桌讨论主持人，与中国移动苏州研发中心人力资源总监韦长青先生、明基友达集团苏州佳世达人力资源总监庄乔宇先生、艾蒂盟斯（芬兰）高级人事经理戴宝林女士以及REForce董事总经理董蕾女士，针对企业人力资源管理面临的来自互联网技术的挑战与机遇，以人力资源技术与服务的视角，分享了最具前瞻性的管理理念和最新企业实践，深入探讨了人力资源管理的未来趋势。参与圆桌讨论的嘉宾们结合企业实践案例的分享，碰撞出强大的智慧火花，引发现场参会嘉宾的阵阵掌声。
圆桌讨论“蝶变--人力资源管理模式的再思考”
“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”赞助机构阵容强大，苏州站的赞助机构分别是信达福（CDP）、中智咨询（CIIC HR Management Consulting）、施特伟中国（Cityray）、点米科技（DIANMI）、香港大学SPACE中国商业学院（ICB）、上海鼎智（IDB）、佩琪集团（HRPackage）、仁联集团（RNG）、REForce、金蝶软件（Kingdee）、优蓝网（Youlife）等国内外人力资源服务行业各领域领先企业。
至此，“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”上海站、深圳站、北京站、烟台站及苏州站等五站已成功举办，接下来6月25日成都站即将启程，期待您的持续关注。
了解“2016人力资源技术与服务大会（Tech^HR）”更多详细信息，请访问：http://tech.hroot.com，或点击【阅读原文】。
关于主办方：
以苏州高新区人力资源服务产业园为核心区的“中国苏州人力资源服务产业园”，于2013年12月由国家人社部正式批准建立，为人社部第二家正式挂牌的国家级人力资源服务产业园。先后获江苏省首家省级人力资源服务产业园、“江苏省现代服务业‘十百千’工程”、“苏州市现代服务业集聚区”等称号。
产业园主要依托高新区人才广场等“一园多区”载体建立。主导区人才广场总投资3.5亿元，总建筑面积5.5万平方米，总计25层，是国内目前规模最大、功能最完备的现代人力资源服务综合楼宇。人才广场于2010年9月正式投入使用，主要覆盖三大功能，一是集聚全球和国内知名的人力资源机构，已形成包括招聘、猎头、培训、咨询、测评、人力资源服务外包及人力资源信息软件在内的综合产业链；二是搭建社会服务的公共平台，大厦内有会议中心、体育活动中心、人力资源产品交易市场等市场化公共平台；三是搭建政府服务的公共平台，大厦内有集人力资源招聘、社保业务办理、就业指导、劳动纠纷处理和劳动争议仲裁为一体的一站式综合服务平台。
目前，苏高新产业园区共吸引近89家人力资源服务机构入驻，创造年产值60亿元。其中主导区人才广场总体出租率达95%，人力资源服务机构占比70%以上，集聚了国内外知名人力资源机构有51家，中国百强人力资源机构占18家，2015年产值39.89亿元，服务企业6万家次，服务人群近百万人次。
未来，产业园将以国家中长期人才发展规划纲要为指导，立足苏州、服务江苏、辐射全国、关注全球，打造具有国际影响力的人才服务高地，以“建设全国一流人力资源市场，打造中国特色人力资源产业园”为目标，努力成为全国人力资源服务产业园的示范区和样板区。到2017年末，力争实现集聚200家人力资源服务机构，百强人力资源机构30家，年产值100亿元的目标。
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
若捷位于苏州国家人力资源产业园，致力于成为全球领先的人力资源信息平台运营商和中国领先的人力资源产业园运营商。
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来源：HRoot