企业沟通新趋势详解：“在沟通中提升员工绩效”才是正理

对企业而言，运用沟通工具并不只是要进行沟通，而是要进行有效的沟通，员工可以相互学习，提升个人技能，进而提升绩效。企业级的沟通和学习是当前生活聊天工具（如QQ、微信等）无法独立完成的。

我们需要的是，一个工具或平台能够把社交网络引入到学习中去，员工可以在这里随时随地更新状态，了解他人的项目情况，并且可以留言、发起讨论、分享实践甚至评分。只有这样的协同学习技术，即具备“企业属性”的社交平台，才能真正影响员工敬业度，提升企业绩效。

如何才能构建这样的一种企业社交协同平台？又如何在不同的场景下应用这种社交协同平台，使其在员工沟通、项目管理及公司知识管理等方面发挥最大作用？

SAP与HRoot联合撰写的最新研究报告《最新学习变革趋势：不是所有社交学习技术都影响员工敬业度和企业文化》对这一问题进行了最详尽的阐述。在这一报告中，您将全面了解：

• 员工如何在沟通中完成协作、分享以及互相学习？

• 最新企业沟通方式如何帮助员工提高绩效？

• SAP专家团队关于企业沟通方式的全新解读；

• 企业社交协同平台在不同场景下如何驱动企业业务发展？

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什么样的企业沟通方式更有助于提升员工绩效？快来看企业沟通新姿势。