企业沟通新趋势详解:“在沟通中提升员工绩效”才是正理
对企业而言,运用沟通工具并不只是要进行沟通,而是要进行有效的沟通,员工可以相互学习,提升个人技能,进而提升绩效。企业级的沟通和学习是当前生活聊天工具(如QQ、微信等)无法独立完成的。
我们需要的是,一个工具或平台能够把社交网络引入到学习中去,员工可以在这里随时随地更新状态,了解他人的项目情况,并且可以留言、发起讨论、分享实践甚至评分。只有这样的协同学习技术,即具备“企业属性”的社交平台,才能真正影响员工敬业度,提升企业绩效。
如何才能构建这样的一种企业社交协同平台?又如何在不同的场景下应用这种社交协同平台,使其在员工沟通、项目管理及公司知识管理等方面发挥最大作用?
SAP与HRoot联合撰写的最新研究报告《最新学习变革趋势:不是所有社交学习技术都影响员工敬业度和企业文化》对这一问题进行了最详尽的阐述。在这一报告中,您将全面了解:
员工如何在沟通中完成协作、分享以及互相学习?
最新企业沟通方式如何帮助员工提高绩效?
SAP专家团队关于企业沟通方式的全新解读;
企业社交协同平台在不同场景下如何驱动企业业务发展?
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什么样的企业沟通方式更有助于提升员工绩效?快来看企业沟通新姿势。
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