面试官：煮熟的鸭子为什么飞了？小伙冷冷回应，当场录用！

导语：随着人们生活水平质量的提高，很多大学毕业生都希望自己能找到一份好工作，而不是因为工作不好找，随便找一份工作将就将就，但是由于不少求职者“眼高手低”，只让理论知识武装到了自己的牙齿，忽略了动手的能力，所以现在不好公司的面试考核变得瑜伽严苛，有时候甚至面试官会问一些比较奇葩的问题，让求职者瞬间无所适从，然而对于此类面试题有的家长就表示：此类题目争议过大，但是便没有影响面试官雅兴。

而在面试的过程中有几类求职者是公司不喜欢的，甚至很讨厌，比如下面几类人：1，当面试官问你还有问题吗？一般求职者会说没有，其实这样是不好的，首先面试是公司对求职者考核，同样也是求职者对公司的考核，但是什么问题该问，什么问题不该问，这就很有讲究了，比如薪资，不是不能开口谈钱，但是要讲究技巧，时机，如果小编是求职者，小编会和面试官谈价值，而不是谈薪资。2，当你参加面试的时候，从你走进面试间的那一刻起，面试考核便开始了，首先你给面试官的第一印象就很重要，比如你是面试官，求职者穿着很随意，甚至有些邋遢，不修边幅，你会是什么感觉，是不是觉得求职者有些不尊重公司，不尊重你，其实最真实的就是，这个人肯定不行，很多人看人，先看的人的外表。

3，面试官很不喜欢那种爱吹牛的人，你只不过是一名刚走上社会不久的职场小白，没有太多的社会经验，你的亮点无非就是你在学校获得过某种荣誉，当过什么官之类的很能有啥，甚至在你大谈特谈，也许还自我感觉不错，面试官从心底里依然把你拉入黑名单。毕竟这些东西在资深的面试官面试前，无疑都是小儿科，当然有人也说过大学就是半个社会，但是半个社会和整个社会还是差很多。4，在和面试的一对一交流的过程中，你在侃侃而谈，但是面试官却听的云里雾里，你说了半天，甚至面试官也不知道你说了个什么意思，这就尴尬了，也许你的由于第一次参加面试有点紧张，无论出于何种原因，这类人公司是不喜欢。

前不久，王强大学毕业，参加了一家公司的面试，在面试的过程中，面试官在问了一些简单且比较常见的面试题后，面试官竟然问：煮熟的鸭子为什么飞了？而当日参加面试的其他两位求职者是这样回答地：1，这位求职者虽然是一位正处而立之年的男子，在职场上也打拼了好几载，但是有些东西却未能改变，比如参加面试的当天迟到，然而面试官虽有不满，但还是让其参加了与面试官交流的环节，听到这个问题，表情有些僵硬，可能是被面试官给问住了，一时有些紧张，竟然额头出了少许的冷汗，几分钟后，缓缓地说道：我觉得你这道题目有问题，你想啊，煮熟的鸭子，怎么会飞？我觉得面试官您应该多为公司着想，问一些比较务实的问题，面试官没有理睬，打发其出去了。2，这位求职者是一名刚走出大学校门不久的应届毕业生，这也是他走出校门你之后，第一次参加传说之中的面试，加之对面试的各个环节不是很熟悉，怪象频出，比如当听到这道题的时候，就有些紧张，甚至有些语无伦次，让面试官听得是云山雾罩的，半天也没听出个意思来，但是为了给其留点面子，也就没有当众揭发，还是装得很认真的样子，但最后这位求职者说完后，面试官没有多说话，只是示意其出去。3最后一位求职者就是王强，虽然自己是一名刚毕业不久的大学生，但是为了能拿下这份工作，王强在面试的前一天晚上，在网上搜罗了各种与面试有关的资料，详细的琢磨了一下，于是在面试的时候，表现出一副不卑不亢的样子，听完问题后，有语言生动形象的表达了自己的观点，冷冷的说道：在飞机上。并解释道：在某航班上一位乘客再吃一只北京烤鸭。

面试官当即就笑了，而后当场宣布录用王强。结束语：在面试的时候，面试官可能因为种种原因，会刁难一下求职者，这属于正常现象，毕竟再次之前，你们谁也不认识谁。当然面试过程中的刁难也可以打消面试官对于你的怀疑。这种情况下，求职者首先不能急躁，要稳住自己的心态，不慌不忙的整理自己的思路，而后条理清晰，表达自己的观点，切记在表达自己观点的时候，可以幽默，但不可长篇大论。