一声不吭辞职的人都是聪明人，才是狠角色

　　一、

　　你见到朋友是“一声不吭”的离开了，事实上，他早就提前准备很久了。

　　也许他早就取得了新的offer，而那些全是私下，默默地在开展，肯定是你永远不知道的。

　　初入职场中，一声不吭就辞职的人，才算是心狠手辣

　　真真正正想辞职的人，不容易四处宣传策划，只是偷偷地整体规划，偷偷地开展。

　　引起她们辞职的缘故，一定是现公司存有不能化解的实际难题，例如：

　　1、薪水难题，在公司升高的室内空间小，而换工作能够得到大幅度涨薪;

　　2、沒有升高室内空间，不愿再次耗下来;

　　3、学不上大量的物品，换服务平台能够累积大量的工作经验;

　　4、有别的公司挖，薪资工资待遇等各层面，都比如今好些许多;

　　这类人会有确立的个人发展规划，而现公司达到不上，为了更好地达到个人规划，所实行的行動。亦或是，外界有非常大引诱特想试着一下，想要去博一博。

　　

　　初入职场中，一声不吭就辞职的人，才算是心狠手辣

　　二、辞职不张扬一点，这也是老板期待的

　　一个员工辞职，周边的人会很好奇，他为何走?是公司有哪些情况吗?那样会给各位的心态产生一些起伏，尤其是一些关键优秀人才，管理层管理方法党员干部，她们辞职的知名度甚大。

　　员工会猜想，

　　“天啦，老板身旁的网络红人，连他也需要走，来看公司有问题。”

　　“是否老板没兑现承诺?”

　　“连关键员工都需要走，在这儿干下来，也有发展前景吗?”

　　关键员工的外流，确实会摇摆不定员工对公司的自信心。

　　因此 ，老板更期待员工“悄然无声”的离去，以防伤到精英团队斗志。

　　我前東家，有一个销售总监做了五年，公司的大顾客全是她叫来的，销售业绩非常好!她但是营销部的精神支柱，销售人员都挺重视她的，她辞职的情况下，老板再三挽回，拖了大概大半年，也没能吸引她，最终偷偷地离开了。第二天早会时，老板亲自汇报工作，说她休假期了，結果两年都没回家。

　　老板撒了一个谎话，便是为了能减少别的员工的情绪波动。

　　初入职场中，一声不吭就辞职的人，才算是心狠手辣

　　三、辞职者自己，不愿说破

　　总之都需要离开了，说破干啥呢?

　　一旦说出来 ，毫无疑问一堆朋友来询问你缘故，是答，或是不答呢?

　　答得话，你自己累;

　　不答得话，问的人难受，危害同事关系。

　　因此 ，为了更好地避开不便，偷偷地离去，是最好的挑选。

　　那样，不干扰他人，都不危害自身，这也是最完善的作法。

一声不吭辞职的人都是聪明人，才是狠角色