到了35岁的尴尬年龄，在单位提升的机会不大，看不到未来的希望，是不是就这样了？

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到了35岁的尴尬年龄，在单位提升的机会不大，看不到未来的希望，是不是就这样了？

经常有朋友跟我诉苦说现在公司平均年龄都在20多岁，自己已经35岁，比不上年轻人的学习速度；

除非走到中高层管理或者属于具备绝对优势的技术岗，才能长期生存下去，不然在公司里面的处境会越熬越难。

首先我们也要反思这个年龄还不具有不可替代性，说明你还没有找到自己的优势。

无论哪个年龄阶段发挥自己的优势很重要。35岁也不例外。

人到中年不像20多岁的选择那么丰富，但阅历是岁月给你最好的馈赠。

我们不再那么浮躁、也不再有那么多的妄念，比20岁的时候更理性，可以用更成熟的心态面对人际关系，也更清楚自己擅长什么，不擅长什么。也比更年轻的年轻人有更多的耐力和静气。

比如说阅历让我们为人处事更圆滑，能够成为公司的润滑剂，经验可以去帮助年轻人，提高团队效率。

这些都是这个年纪的我们所拥有的优势。

如果我们能够把这些优势利用得好，就可以从批判走向建设，让自己成为务实的理想主义者。使得自己三十多岁后的每一步更稳当。

为精准制胜的自己点赞！

好啦，今天的分享就到这里了。

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