职人职事——百思不得其解？也许背后有故事

被人力资源部的姐姐带到营销部的那一天，还是职场小白的K哥，是颇有一番斗志的。

那个时候，营销部里的电话铃声，此起彼伏。会议室里，前辈们穿着剪裁合身西装，接待客户，讨论项目。一直到下班时间，其他楼层的灯光已经稀稀拉拉，只有营销部这一层，还是灯火通明。K哥觉得，这是一个最适合自己的地方。他相信，自己一定会在这里有所作为。

都知道，当初有多理想，现实就能让人有多心伤。这个朴实的道理，百试不爽。真正进入营销部工作之后，K哥才发现自己的天真。

公司也许对他是有所期望的。一开始给他安排的工作，是跟着一位资深的业务经理。前面几个月，主要是跟着经理的助理阿姨，做一些基础的内容工作。部门领导的意思，是让他先熟悉业务性质和客户，然后再接触客户。听上去挺有道理。于是，K哥老老实实坐了几个月的办公室。

这几个月，也许是他工作当中最开心的一段时间：同事友爱，工作热情，充满希望。学校里讲的都是理论，老师再风趣，把知识点讲得天花乱坠，也都是纸上谈兵。哪怕是在实习期间，基本上也是随随便便混过去。进了公司，才是直接进入市场的第一线。他现在每天面对的，都是全新的东西。加上公司着力培养，同批进来的人，只有自己跟的是最资深的业务经理。他的心里，对前途充满了希望。而且，因为他的到来，助理阿姨的工作量也减轻了很多。因此，她对K哥的态度特别友善。

然而过了这几个月之后，K哥却还是“被”坐办公室。本来说好要跟着经理跑客户的时间，也是一再延期。基础工作做几个月还好，但做了将近小半年，一点变化都没有，就让人有点着急了。他先和助理阿姨聊了聊，没啥下文。等经理出差回来，他鼓起勇气，直接找经理，谈自己的工作进展和安排。得到的回应，却是客气有余，实质全无的车轱辘话。

他百思不得其解。明明自己的工作能力是有目共睹的，咋就那么不被待见呢？

过了很长时间，K哥多方打听之后，才知道了事情的来龙去脉。这位经理一直业绩很好，但因为一些原因，公司不可能再升他。而他知道自己升职无望后，也开始有一些小动作。凭着多年积攒下来的资源和人脉，公司拿他没有办法。正好招进一批新人，老板看到K哥各方面资质不错，就把他安排在经理这里，也是希望他多少能起点作用。正因如此，经理不但不乐意K哥过来，而且对他存着深深的戒备。他还关照助理阿姨，重要的资料不要透露给K哥。资料尚且如此，更不要说直接见客户了，那是想都不要想的。

而K哥这一头，压根就不知道这背后的故事。傻乎乎做好安排给自己的工作，不像期望中那么“会来事”，也就没起到预期的作用。好在他虽然不怎么会来事儿，但能力还是不错的，后来转到了其他部门，发展得很好。

职场生涯开端的这几个月，成为他学到的第一堂功课：百思不得其解时，出问题的不一定是自己，也许是背后的故事。