职场爽文:“老油条同事使唤我,压榨我,隐忍两年后我爆发了”

五年前,我闺蜜硕士毕业,就职于一家传统制造业公司。

这个公司里的员工流动性很小,大部分都是年纪比较大的员工,所以平均学历不高。

大专、本科的都没有几个,更别提硕士了。

实际上她刷新了公司里学历的上限。

一开始呢,大家对她都挺客气。

毕竟听说她是托关系进来的,搞不好和哪个领导沾亲带故。

本身她也比较好说话,对谁都笑脸相迎。

想在这家公司里好好干,所以也表现得比较勤快,比较殷勤一些。

可是没过两个月,爱八卦的老员工们就把她的底细弄清楚了:

虽然是四处求熟人托了些关系,但父母的确是普普通通的退休职工,谈不上什么“沾亲带故”;

她上大学的时候,学费也是找亲戚凑的,靠四年勤工俭学才还上;

有个还没毕业的男朋友;

赚的工资得寄一半回家贴补家用,因为还有个弟弟还在上学。

公司老阿姨们的情报实力不一般。

关于她的事,不管和工作有没有关系的都被扒拉出来。

总而言之,虽然家里不富裕,是个勤劳能干的女孩子。

那么问题来了:【贫穷】+【善良】+【能干】的“正面”评价,会给她带来好处么?

速答:没有。

该不该硕士姑娘做的事情,大家都来找她做,她不仅要做自己的那一份,还要经常为别人的事呼来唤去。

而那些同事整天美滋滋地坐在工位上公开摸鱼,留着我们的硕士姑娘自己在旁边忙得昏天黑地;

发奖金的时候,她总是钱最少的那一个。

理由是按公司习惯,只有老员工才有资格拿最多的钱。

硕士妹子年纪太小,又是新人,所以就拿最小的那一份。

但干活的时候她可是头一份啊!

奖金这种东西的目的,本来不就是奖励工作积极的员工嘛?

部门主管每次都这么对她,其实是因为知道一件事:她不会提意见,不会闹,总是笑着接受。

有好心的同事看不下去了,找机会这么劝他:

“谁来使唤你做事,你都答应,人家就觉得你好欺负呢。”

她总是笑笑说:

“哎,我想要在这好好做,吃点亏就吃吧。”

家里缺钱,她不愿意失去这个稳定的工作机会。

直到工作到第二年,硕士姑娘的隐忍走到了尽头。

不是她的工作,她开始拒绝;

恶意甩到她身上的锅,她会当着部门所有人在会议室送回去;

发现自己的工资奖金缺斤短两,她会到领导办公室拍桌子。

但她也同样付出了“代价”。

虚假的“友善”消失了,她开始被领导冷落,被同事排挤。

在经过一次冲突之后,领导把她的工位转移到办公室最阴暗的一个角落,交给她最枯燥繁重的整理工作。

但她反而安静了下来。

坐在没人关心角落里,在工作之余开始读起自己带来的书——是一本本外语教材。

三个月之后,她主动提了离职,和男友一起去了国外。

原来,那个“还没毕业的男友”博士毕了业,接受了国外offer的邀请,硕士妹子和他领了证,就作为家人一起“镀金”去了。

几年后他们回国,老公成为了研究机构工作的科研人员。

而她也凭借自己的学历和海外积累的语言实力,考上了待遇很好的事业单位。

爱八卦的老同事们变得沉默,即使悄悄听说了她的事,为了自尊也绝口不谈——因为,她现在的阶层,已经远远在他们之上了。

社会上有些单位,单位里大多都是关系户,老熟人。

基本上都是干领工资的,办事能力无限接近于零。

真正能拉出来干活的人不多,但在公司里搞小团体,搬弄是非一定少不了他们。

(毕竟他们真的很闲)

想象一下,如果你是个勤快、能干、没啥心机的老实人,进了这种公司会是什么下场?

公司总是有人累死累活做事——那个新来的冤大头就是你啊!

下面我们谈谈关于如何反抗的话题。

其实一旦坐实了“老实人”的身份被欺凌,那么就很难有完美的收场了。

无非就是两种结局:

  1. 撕破脸大吵大嚷一番,被挤兑,几个月之后离职。

  2. 二,当场离职。

有人总想找到摆脱被欺负的困境,同时又能保住工作和人际关系的方法。

老实说:很难。

有人觉得这是个“社交能力”和“情商”的问题:

只要调节人际关系的手法够精湛,那么摆脱“老实人困境”的同时也不必非得罪其他人。

那么说也没错,但请仔细想想看:被欺负的人,那最重要的一点不就是“老实”么?

如果某个人真的那么“懂”,那么他一开始就不会让自己落到被欺负的处境。

所以这个建议,对需要帮助的人来说毫无意义。

总结:

不要做老实人,不要做老好人,不要为了讨好人而无底线示弱。

因为在职场上一旦陷入被欺负的处境,就很难翻身。

解决的方式往往只有一个:跳槽,但需要做好准备!一旦下了决心就无需太过隐忍了!

人不仅要挣钱,还要工作的有尊严,有意义,最终的目的是为了能更幸福地生活。

而为了这个达成这个目的,需要你变得强大起来。

要学会说“不”!

讨论

你在公司被欺负过吗,你是怎么解决的?

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