加薪本质，与加班无关

哈喽！各位，五一假期，大家期待不？延长是没戏了，加班倒可以有~是不是瞬间感觉身体被掏空，当996成为工作规则，按时下班被定义不饱和。难道按时下班，就是一件错误的事情了吗？

其实，衡量工作饱和度，与什么时间下班无关。同样，升职加薪，在本质上与加班更无太大关系。相反，按时下班，更适合职场助力！那为什么有人说加班的工作效率低于按时下班呢？

用一份足量的工作任务举例，每个员工所消耗的时间相差不几但总有人提前完成，也总有人拖延时间。效率和工作技巧，才是拉开两种人差距的关键。拖延只会压垮工作进度，使人丧失信心。

高效工作，是把一天的任务设定好，严格执行。准时下班，是用来缓解疲劳和充电加分项的。但是如何才能做到按时下班呢？这也是无数打工人一直以来的困惑？首先，要将一天8h工作的时间合理规划。每个任务设定期限，规定好完成时间。工作要深度，不被周围所干扰。

对于一天的工作要分类完成，重要不紧急、重要紧急、不重要不紧急、不重要紧急四种情况，分清主次和轻重缓急，以结果导向去做任务。每天对工作任务列清单，不定时的优化清单内容。用简单的办法完成困难的任务，目的达成是终点。

简单不视为偷懒行为，工作高效更重要。只以取消加班为目的的工作，只会焦头烂额，工作做减法，讲的是方法，不包括每道工序。职场比的，不是多耗几小时，而是有序的执行。不积跬步无以至千里，积累才是自我增值的方式。

来源：STK斯迪克