遇到这三种情况时，说明该考虑离职了，不走就是在浪费时间【一点资讯】

每一个在职场打拼的年轻人，都有一颗升职加薪的梦想，要是长时间无法获取升职加薪的机会，等于是浪费时间和精力;大部分刚刚毕业的年轻人，在求职面试时看重的是薪资多少，但凡是有企业多给一百块钱，年轻人也会选择较多的企业;由于年轻人在就业的选择上，没有考虑自己的前途和发展，导致自己在公司里跟没有挣大钱的机会，随着时间的流逝只能让年轻人变得不再有斗志;想要进一步取得发展的朋友们，在发现目前的工作没有前途时，大家应该在第一时间考虑自己的职业发展，才能够将自己的损失降到最低。

朋友小菊前段时间又离职了，而且理由也是非常奇葩;这位大学同学，在近三年的时间里，换了不下十份工作了;通过了解发现，小菊最后一次之所以选择离职，是因为与领导的关系不好，由于小菊对工作不太重视，业绩一直是团队中垫底的人，这是领导每次批评小菊的原因;工作不认真，被领导批评也是很正常的事情，但是小鞠却将原因全部归在领导身上，而且在离职时也是说了一大堆领导的坏话;聪明的领导一眼就看明白了小鞠的心思，但是领导的目的就是让小鞠主动离职。

现实的职场中，有些年轻人在离职的事情上，真的跟喝水没啥区别;如此大的离职频率，在职场中根本不会有好的发展;尤其是现在的90后人员，都是刚刚毕业还没几年的毕业生，对于工作的选择真的是太随意;但是也有些年轻人为了生活压力，不仅什么工作都肯做，而且就算是被领导针对时，也会选择隐忍，结果就是自己在职场混得越来越差;有些工作即便再稳定，也是不能坚持下去的，毕竟年轻人还有很长的路要走;下面小编就来为大家分享，年轻人需要赶紧离职的三种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、多次没有升职机会，可以选择离职

有些朋友工作也很认真，每次的业绩也不差，可是努力了几年之后，总是没有升职加薪的机会;在下属做出好的业绩，始终得不到机会时，说明这种情况被领导给针对了。大家在遇到这种情况时，要是再坚持下去也不会有好的发展;要是继续坚持下属，也会被人打上傻笨的标签;如果大家要想有好的职业发展，还是早点离职的好;好机会虽然是留给有准备的人，但是在确定没有机会时，离开才是最好的选择;所以说，大家没有好的晋升机会时，就要在第一时间选择离职。

二、工作制约了自己发展，可以选择离职

在同一个岗位上打拼多年，说明大家每天所做的事情都是一样的，长时间下属自己不会再学到新的知识，而且也会让自己养成懒惰的习惯;年轻人要是没有好的发展，在未来肯定会丧失挣大钱的机会;而且以后在工作中遇到的困难，在能力没有增加的情况下，凭借自己的能力也是无法解决的;大家要明白要想让自己有成长，就必须要不断提升自己的能力;所以说，在大家长时间无法提升能力时，就是该选择离职的时间了。

三、公司在持续走下坡路时，可以选择离职

持续在走下坡路的公司，几乎不会再有辉煌的情况了，这也说明公司里的员工会逐渐减少，就算大家能够坚持到最后，也不会有大的发展;大家要明选择愚忠，浪费的只是自己的时间和精力，而且工作也不会稳定;作为职场人员，为了自己的发展是不能与公司共存亡的，面临倒闭的公司，也没有多少钱给大家补偿;为了自己以后的发展，大家还是早点离职的好，至少自己选择离开，有机会找到更好的工作;所以说，大家在遇到这种情况时，可以选择离职。