凭什么李佳琦、杨超越可以落户上海，丁真就不能端“铁饭碗”呢？

丁真是谁？丁真到底有多火？

很多人都对这两个问题很迷茫，但是又天天刷到丁真的新闻，这就越发想要知道答案。

丁真只是一个来自四川甘孜的藏族小伙，因其面目端正、笑容甜美、眼神清澈走红网络。他已经不仅仅是民间红人，还经常被央视主持人以及各种官方发言人提到。

丁真火的同时，也带火了他的家乡，火车票、飞机票预定量都是成倍的增加。正因为此，甘孜旅游局立马给丁真送来了一个公务员的工作。

按理说，这是一个双赢的决定，却让有些旁观者有些不爽了。有人表示，我十年寒窗大学毕业，想要端“铁饭碗”都端不上，结果被一个没有文化（丁真没怎么上过学）的帅小伙轻松就得到了，这不公平。

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牛人从不抱怨不公平

不可否认，质疑是一个公民的合法权利。但是，这个世界大概率不会因为你的质疑而改变。

公平是一个很有意思的词语，它在任何地方都是“相对公平”的意思，从来没有绝对的公平。恕我直言，能质疑丁真当上公务员的人，大概率是没有遭受过社会“毒打”的人。

一个成熟的人从来不会抱怨这个世界的不公平，因为他知道，曾经的不公平都会因为你地位的提升而变得很公平。

曾经有个人去质疑一个富二代，凭什么我这么努力也买不上一辆车，而你却一生下来就能开豪车？

这时，富二代的一句话瞬间成为一句名言：“我们家好几代人的努力，凭什么输给你十年寒窗？”

是的，我们看到的只是人家现在拥有的东西，却没有看到他们几代人曾经做出的努力。现实就是这么扎心，抱怨并不会改变现实。

户口对于我们国人来说是非常重要的东西，你的户口在哪里，很有可能决定了你将过什么样的人生。

2020年，李佳琦、杨超越纷纷落户上海，这是多少国人梦寐以求的事情啊。为什么他们就可以跳过积分来轻松落户呢？这时怎么没人质疑他们呢？

原因很简单，人家可能在某些领域确实很强，而且特别能赚钱，也特别能缴税。

表面上看，丁真好像并没有什么特殊技能，也没有为国家交多少税，这就成了人们质疑的根本所在。

大家的眼光可能有点短，只看到了他自身的条件，却没有看到他对于甘孜地区来说意味着什么！

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职场中我们会遇到更多

任何事情的本质，归根结底，就是一场交易，一场关于金钱的交易。

丁真的入职，可以为当地的旅游业振兴起到积极的促进作用。只要人们到了甘孜旅游，自然要消费很多产品，这自然就带动了当地的经济发展。

在此，我想问，你虽然经历了十年寒窗，你能为甘孜的经济发展贡献这么大吗？如果可以，你也可以破格录取，根本不用走传统流程，而是绿色通道。

说到底，十年寒窗并不是你在社会上打拼的资本，能不能为企业带来利益才是最直接的事情，这就是一个用钱说话的社会。正如韩寒电影中的一句话“小孩子才分对错，大人只看利弊”。

不公平的现象在职场中尤为常见，很多领导并不提拔那些真正做事的人，而是提拔那些跟领导关系好的人。

这个也很不公平，对不对？

因为领导有领导的思考，不仅仅是因为提拔的人会溜须拍马，而是因为他有一套成熟的管理之道。

如果你只会办事，不会跟其他人搞好关系，领导怎么放心提拔你呢？

再比如说，很多公司的老板都非常重视销售部门，而轻视研发部门。更为重要的是销售部门的学历普遍不高，工资却很高，而研发部门的人虽然学历很高，但是工资却没有销售工资高。

此时，研发人员是不是应该抱怨不公平？我寒窗十五年，竟然不如一个初中毕业的？

别逗了，这是一个充满利益的世界，不管是国企还是民企，谁能真正帮助他人赚到更多的钱，获得更多的荣誉，那么你就可以享受一定的特权。

如果你做不到，那么对不起，就算不服，你也要憋着！