冲突管理（28页） / 四六文摘

近期,大家都宅在家里,每日的吃喝拉撒睡,终于有了些"困兽"之感,本以为过了14天就可以很快出门了,结果是那个14天才是个开始,接下来,广东的高度压力才刚刚启动,而这两天又看到了更多 ...

如今,我们身处在一个不确定的时代,组织也同大环境一样,正经历着前所未有的易变性.难以预料性.复杂性和模糊性.在这样的背景之下,冲突时有发生,他们会威胁到企业的业务效率.企业声誉.客户体验.项目合作以及 ...

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如何实施关键事件法关键事件法的概述关键事件法是一种行为分析技术,它要求上级主管把每位员工在工作活动中表现出来的.对组织的效益产生重大影响的.非同一般的工作行为记录下来.这些行为可以是积极的,也可以 ...

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引例:离职人员在职时间分析引例:新员工成长路径图优秀员工炼就之路--关键举措一.新人培训二.导师制三.任职资格四.继任者计划一.新人培训 1.1 新员工入职文化引导培训框架(示例:华为) ...

导读:对于中国文化背景下成长的管理者来说,最大的挑战就是如何面对冲突.因为长期以来我们不愿意直接面对冲突,或者说无法妥善地处理内部冲突,导致大部分的组织没有活力.事实上,正是因为存在冲突,才使得差异得 ...

初中的化学可以说是最简单的化学,但是很多学生却没有学好,主要的原因是大家告诉你这是一门"理科". 初中化学只有初三一年的时间接触,很多学生觉得时间太短,还没来得及搞清楚是什么,学什 ...

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