【图解】厦门建设金融强市的政策体系
厦门金融
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一、金融机构总部
境内外各类金融机构总部及其专业子公司，按照实收资本给予一次性落户奖励，最高5000万元。
金融机构总部落户增资奖励，单次最高2500 万元。
对境内外具有实力的知名企业和金融机构（世界、中国、民企500强、大型央企、台湾百大等）新设立、收购控股或新迁入的地方金融组织，按照实收资本规模给予一次性落户奖励，最高500万元。
二、金融区域性分支机构
对新设立的金融区域分支机构，给予一次性落户奖励，最高200万元。
三、地方金融组织
对境内外具有实力的知名企业和金融机构（世界、中国、民企500强、大型央企、台湾百大等）新设立、收购控股或新迁入的地方金融组织，按照实收资本规模给予一次性落户奖励，最高500万元。
四、特色金融产业
（一）金融科技
金融科技新锐企业营收成长奖励100万元，创新模式复制推广最高奖励50万元。对获得B轮以上融资、估值 10 亿元以上的金融科技企业以及研发机构、实验室等，最高200万元落户奖励。金融创新项目最高奖励50万元。
（二）绿色金融
单家银行每年绿色信贷余额增量、贷款贴息、风险补偿等最高奖励3000万元；绿色债券、投资绿色项目、投保环境污染责任险等予以综合奖补和风险补贴。
（三）黄金产业
与上海黄金交易所战略合作，黄金珠宝电商平台最高给予600万元平台补助、每年100万元业绩奖补。黄金检测、珠宝鉴定、文创工坊等机构最高奖励100万元。
（四）股权投资
对股权投资企业按实收资本最高给予落户奖励500万元。
对股权转让收益缴纳的所得税地方留成奖励90%。
按本地投资额给予最高2000万元投资奖励和配套的风险补助。
五、金融开放
六、购房租房
首次购买办公用房的，最高按购房价格补助2000万元
租赁办公用房的，最长5年内按租金40%给予补助1000万元
七、金融人才
实施厦门市高层次金融人才计划，对金融人才最高给予200万元奖励，金鹭英才卡、银鹭英才卡人员享受落户、住房、子女教育、税收奖励等扶持。
着力培育青年金融人才，参加金融资格认证考试，每人最高累计奖励5万元。
金融机构高管可享受市二级、三级保健待遇。
实施金融安居工程，为金融机构骨干提供公租房、保障房支持，将于明年底建成首批600套金融人才公寓。
对在厦门就业、任金融机构中层及以上管理职务台湾金融人才，给予5年总计40万元补助，积极研究出台台湾人才个税差额部分即征即退等政策。
八、金融园区载体
两岸金融中心片区：打造城市“金融会客厅”。
金融科技产业园：入园金融科技企业进行租金补助、经营奖励、人才奖励等一揽子扶持。
海峡黄金珠宝产业园：黄金企业税收地方留成“三免两减半”、租房装修补贴、专业人才补助等奖励
杏林湾基金集聚区（集美区）、古地石基金小镇（湖里区）
九、构建国际一流的金融营商环境
（一）完善金融法制环境
出台《厦门经济特区地方金融条例》
将于2021年1月1日起正式实施
（二）金融部门工作宗旨
学习学习再学习
服务服务再服务
防范防范再防范
（三）建设高端金融智库
2019年9月，厦门市金融咨询顾问委员会
2020年9月，厦门鹭江金融科技研究院
（四）争取中央政策支持
2020年11月，金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地