小明微课：能力来自于投入？

有学员问：小明老师，我看到一篇文章《能力来自投入》，这样的回答对不对？到底怎么样才能成功？成功的秘诀是不是来自于能力呢？能力是不是来自于投入呢？

小明从两个角度来回答。

第一个是心理学的视角，第二个是逻辑学的视角。

其实，类似这样的问题，初听起来都是对的。但是，一旦进入到专业领域就要打折扣了。

第一 ，心理学视角

能力一般泛指记忆力，想象力，思维能力，观察力、注意力等等，都可以算做能力。综合而言，一般可以把能力分成思维能力、行动能力、语言能力三个部分。

能力有时是一种先天的素质，似乎有些来源于天赋。所以，不同的人在能力方面存在着先天的差异性的。那就意味着，能力不是简单的投入问题，应该说你投入到你的正确的天赋上的维度的能力才会有效果、有效率，如果你的投入是一个你本身不具备能力的投入，长期的投入也不会生成更高的一种真实的能力。所以，要说明——能力来自于投入，前提就是你投入的方向正确。

第二，逻辑学视角。

类似这样的语言范式的结构就是A来源于B，逻辑学最大的特点是用数学符号来研究语言，一旦把语言换成数学符号的时候，我们就可以对它进行真实的研究。

比如A来自于B，试试能不能够用C、D、E、F来替代呢？

比如，我们把第一个能力来自于投入，把它换作另外一个词，比如说，能力来自于你状态的调整，意思是你的状态调整好了，你的状态就能发挥出来，这句话对不对？这句话是对的。

如果对一个运动员，或者对一个高考的学生，或者对一个备战的某个职场的人士，我可能会给他说“能力来自于不要过度的投入”，因为过度投入之后，你的能力可能不能自然的发挥出来。

逻辑学句式：A来自于-B，A还可以替换成什么词呢？

A来自于天份，也没有错，的确是能力与很多天份有关。

A还可以来自于勤奋，A还可以来自于努力。可见，能力是一个多维的要素。我们甚至还可以把词换作“能力来自于勇气”，为什么这样说呢？因为很多时候，你没有勇气去突破你固有的框架，你不会知道你能力在哪里，所以，人有很多能力来源于我们的潜能，所以这句话也可以换成“能力来自于尝试”。能力还可以来自于无为，我们继续来换，心灵鸡汤式的换法。“能力来自于内在的自我”，“能力来自于真实的你”，“能力来自于另外一个自己”，也没错。

我们还可以说那句心灵鸡汤里最经典的经常用的一句话叫做“能力来自于你的内心”、“能力来自于内在的小孩”。我们还可以继续说，每个人的内心都藏着一个有能力的小孩，只不过你把他束缚住了。因此，我们还可以开发一个“解放你内心里的那个被束缚的孩子”的课程。你看到没有，还可以继续换。

能力来自于你内心的丰盛，因为最近很多培训都喜欢用心灵丰盛 ；能力来自于你内心的面包，因为最近又流行用心灵面包这个词。

如果一个A可以换成很多个B、C、D、E、F,更多都是通顺的话，那说明这句话它有多个答案。

那怎么看待很多个把A总结为B呢？

答案就是：要思考，不要洗脑。

以后，大家一旦看到这样的句式，首先要思考，用心理学专业的方法，来厘清一下定义是不是合理，再用逻辑学的方法演绎推理。

以前谈过中国文化传统里比较擅长的是归纳法思维，但缺少演绎推理思维，人的两大思维我们比较欠缺第二种，但如果学会演绎推理逻辑去推理它，会发现许多公式，许多心灵鸡汤类的公式都是站不住脚的。

回到这个学员的问题上来，他想搞清楚能力、成功到底是怎么回事，很多人在自己成长的关键岁月里面，都很想搞清楚成功的秘诀是什么，能力怎么样才能培育出来。还有些人活了半辈子，还是想搞清楚我这辈子到底错过了什么，是什么原因使我还不够成功呢？

成功的秘诀到底是什么？

这个问题在我上大学时我也非常困惑，甚至找过很多算命大师，让他们告诉我到底我适合走哪条路，我的能力、我的潜能在哪里，我怎么样才能成功。

最开始很多算命大师告诉我：我的能力来源于我适合当官、走仕途，后来试了试，过了很多年后，当了个小官。后来发现，这样做也没有意思，我想尝试一下自己还有没有其它的潜能，然后就辞职不干了，换了件事做，从事心理学培训，又做了十多年，我发现也做得很好。这说明，能力不是简单的来源于持续投入，有的时候，能力来源于尝试，来源于把自己更多的可能发挥出来。

所以，不尝试，你怎么知道你有哪些能力呢？如果你持续地只在一件事情上投入，最终你将会丧失、损失这辈子上天给你的才能。

当然，经过那么多算命的高手，最终也没有搞清楚这个问题。那成功的秘诀到底是来源于先天的还是后天的努力、勤奋，来源于思考的还是来源于智慧的，来源于执着还是不要执着呢，到底是哪一种要素呢？这个问题在我大学时是没有找到答案的。

后来，当了公务员之后，最喜欢做的一件事就是：猜猜同事里面哪个人可能会被提拔为领导干部。十多年之后，我出来了，回头来看，那些经过我们长期猜测为根红苗正的积极分子，优秀骨干的这些人很奇怪的是这些人消失了，反而当年那些最看不起的、整天嘲笑的对象，怎么看都不适合当官的对象，今天他们都走到了领导岗位。很奇怪的，今天讨论的这个问题，能力到底来源于什么，成功到底来源于什么有关系。

当我离开公务员队伍时，我还是没有找到答案，那什么时候会找到答案呢？就是做了十多年心理咨询之后，我看了很多来访者，他们的人生，补充一句，我觉得做心理咨询师最好的一件事是你可以在自己的一辈子里借鉴很多人一辈子的人生经验，看到很多种版本的成功或者失败，这样就使得你能总结出人生的一些秘诀。

到这里，给大家卖一个逻辑学的关子，来忽悠一下，说：成功来自于它并没有秘诀，能力来源于并没有什么捷径。相当于没有秘诀就是秘诀，这句话很忽悠人吧。

回到正题上，经过这么多来访者告诉我他们的人生经验，我总结下发现，每个人成功的方法都是独特的。前面那个人成功的路好象是他过了独木桥，当你再过独木桥时就已经断了，所以，不要轻意地去随便借鉴一个成功人士的人生道路，因为，它具有很多独特性。

甚至还有一些人，它的成功就是因为命运、运气和机缘，必须要承认机缘，在新精神分析培训里面，特别讲到机缘，机缘这个词也是国外的新精神分析里面特意强调的，强调人的一生并不是简单地受到早年的影响，很多时候受到后天机缘的影响，甚至这会改变一个人的人格、改变一个人会不会产生心理障碍、精神疾患。

成功、能力是不是来源于投入呢？

我有一个朋友是外企的高管，他告诉我说：在外企圈里就是要不停地跳槽，每跳一次，职务就会更高一级，收入就会更高一些，因此，跳槽甚至成为一部分人圈里面升迁的方法了，看到了吧，并不是简单的持续投入，反而是那句古话“人挪活，树挪死”。你要投入时要搞清楚，是不是你的能力，值不值得你投入，投入持久下去之后，如果和你的能力、素质不匹配，那可能是一个灾难性的后果。

所以，我想总结的是：在能力和成功之间是多因素的，它是一个多因多果归因的关系，归根到底，能够借鉴的就是地球上所有生物成功的秘诀，有些灭绝了，有些幸存下来，有些生物甚至幸存的程度很高，达尔文给我们一个建议：最后幸存下来的并不是最聪明的，而是最适应的，适应力最强的。

关于这个问题的答案，从进化心理学角度而言，无论是成功还是能力都要讲究趋利避害，抓住一切有的利因素，避免一切不利因素，随时随地根据当下情况做分析，找到最匹配自己的能力，去培养，才是走向成功的一个秘诀。