公司每当提拔一位管理岗位时，老板和员工都会说又多了一个吃闲饭的。对此你怎么看？

这个想法很愚蠢！

员工如果看管理者是吃闲饭的，这个还有情可原，毕竟普通员工根本就不知道管理者的价值。在普通员工眼中，管理层都是吃闲饭的，但是如果老板也这么认为，那么这个老板多半就是脑袋出问题了。

管理者是干嘛的？是给企业提高效率的，是分担老板工作压力的，管理者的管理能力越高，老板就越省心省力，把剩下的时间来处理更多更重要的事情。

一个人就一双眼睛一双手，一天24小时能做多少事情，能盯住多少人？

根据科学计算，一个一线管理者，最高可以监管38个执行者。难道老板的员工永远是38个以内的人？

就算扁平化管理，科学配置也是一个人监管11-26个人，这是合理配置。超出了的怎么办？不监管了？

别以为员工自觉性多高，这事大家都清楚，一个个老油条都鬼的要死，都喜欢在自己舒适圈里呆着。

都想着干最少的活，拿最高的工资，这是最普遍的心里。老油条每天都在计算怎么让自己更舒服。自觉？这个就不用想了，就是有监管，85%的人都在摸鱼。

真正自觉性高，有上进心的，也就是15%之内。

老板之所以提拔管理层，就是想让管理层独挡一面，分担自己工作压力，这是每个老板都很清楚的事情，是对公司和老板自己有利的事情！

对于没有用的闲人，老板还要花钱养着，这是老板傻逼还是吃错药了？非得要养闲人？还是被谁拿刀逼着提拔？

提出这种问题的人就是最底层员工的思想，还以为老板跟自己一个想法，你以为你把老板带上，你的想法就成立了？

猪是看不到天的，但是猪却以为人也是看不到天！